主要領導干部教育工作實績考核制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:56 本頁面
【文章內容簡介】 果分為三個等次：優(yōu)秀、合格、不合格。有下列情況之一者，考核結果只能評為不合格等次。“控流保學”責任不落實，義務教育普及程度達不到國家、省里要求且比上年沒有提高的。因政府或主要領導干部失職造成重大師生傷亡事故的，或群體性圍攻學校不及時處理造成嚴重后果的。根據(jù)《中共張家界市委辦公室、張家界市人民政府辦公室關于印發(fā)〈張家界市義務教育“控流保學”目標管理實施辦法〉的通知》（張辦[2003]32號）文件的規(guī)定，督導考核結果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導干部政績考核的重要內容。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度教育工作優(yōu)秀單位，市、區(qū)縣人民政府行文通報表彰；對年度教育工作不合格單位，亮黃牌警告；連續(xù)三年不合格的在公務員年度考核中只能評為不稱職等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作年度考核評估結論，按干部管理權限送組織人事部門備案，作為干部任用、晉升的重要依據(jù)。凡不合格單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管教育的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育教學業(yè)務管理學校的校長，當年不評先進，不提拔，不調動。實行鄉(xiāng)級政府及其主要領導干部教育工作實績考核制度，是加強行政監(jiān)督、推進依法治教、落實“控流保學”責任、鞏固提高
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1