中順紙業(yè)員工福利管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理部負責協(xié)調安排相關事宜。第十條 員工宿舍公司員工可以申請員工宿舍，員工不需承擔住宿費用，但需負擔宿舍水、電、氣等相關支出，綜合管理部負責具體手續(xù)的辦理。 第十一條 涼茶公司每月向全體員工免費提供四次涼茶、粥。第十二條 婚假、產(chǎn)假、喪假等員工申請以上假期時，按照《請假制度》執(zhí)行，銷假后按照有關規(guī)定領取補助。第十三條 其他1．公司每兩年組織一次全員體檢。2．元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，公司視具體情況發(fā)放禮品或組織活動，具體費用標準按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。3．公司為員工提供日常保健藥品（如萬花油、正骨水、保濟丸、紅/紫藥水、驅風油、止血貼等）。4．若員工或其直系親屬因意外亡故，公司視情況給與相應補助。直屬親屬死亡：慰問金100200元；病亡：員工本人1000元。5．公司為部分員工提供勞保糖，具體標準為：鍋爐3斤，復卷、方巾、非辦公室清潔工、。 第五章 福利管理權責人規(guī)定第十四條 公司財務部按照有關財務制度，記提福利費。第十五條 員工福利費申領條件：婚假：本人書面申請書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。提供有效結婚證原件與復印件。結婚證登記日期必須是正式入廠后注冊的才有效。 產(chǎn)假： 本人書面申請書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。提供有效準生證與醫(yī)院的出生證原件與復印件。醫(yī)院開具的出生證，出生日期必須是正式入廠后的日期才有效。必須是產(chǎn)假后回來上班6個月后才可補給。喪假： 本人書面申請書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。提供當?shù)毓矄挝怀鼍叩挠行劳鲎C明及地方居委會/村委會出具的與死者關系證明或可證明雙方關系的戶口簿。 第六章 附則
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