【總結(jié)】參公管理人員履職考核辦法第一篇:參公管理人員履職考核辦法參公管理人員履職考核辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參公人員的管理,規(guī)范參公人員考核工作,正確評(píng)價(jià)參公人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》、《國(guó)家公務(wù)員管理暫行條例
2025-04-01 19:03
【總結(jié)】北侖區(qū)建筑業(yè)企業(yè)管理考核辦法(試行)第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理,不斷提高建筑業(yè)企業(yè)的綜合素質(zhì),促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我區(qū)建筑市場(chǎng)實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于在寧波市北侖區(qū)從事建設(shè)活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)。第三條本辦法管理考核的主要內(nèi)容是建筑業(yè)企業(yè)在我區(qū)
2025-04-17 08:24
【總結(jié)】第一篇:參公管理人員履職考核辦法 參公管理人員履職考核辦法 第一章總則 第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參公人員的管理,規(guī)范參公人員考核工作,正確評(píng)價(jià)參公人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),促進(jìn)勤政廉政,提高工作效...
2024-10-13 11:52
【總結(jié)】 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進(jìn)步強(qiáng)化安全管理,切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任,經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對(duì)全縣煤...
2024-11-18 22:16
【總結(jié)】1 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進(jìn)步強(qiáng)化安全管理,切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任,經(jīng)研究決定重新 修訂煤礦管理人員管理考核辦法。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對(duì)...
2025-08-06 16:02
【總結(jié)】分管生產(chǎn)副經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法分管生產(chǎn)副經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以基本績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵績(jī)效考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。分管生產(chǎn)副經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料管理、成本控制、資金回收;基本考核指標(biāo)由公司及分公司班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)日常工作開展情況考核,關(guān)鍵指標(biāo)根據(jù)公司生產(chǎn)檢查及分公司生產(chǎn)檢查由公司主管部門、分公司經(jīng)理等評(píng)定。二、考核量表
2025-04-07 21:20
【總結(jié)】高層管理人員績(jī)效考核方案第一條:總則1、目的為規(guī)范公司績(jī)效考核管理工作,保障組織體系的順暢運(yùn)行,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成及相關(guān)政策、制度的有效實(shí)施,特制定本方案。2、考核對(duì)象此方案適用于集團(tuán)公司高層管理人員的績(jī)效考核。3、考核周期高層管理人員的考核周期為年度考核。第二條:考核內(nèi)容1、重點(diǎn)考核關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情
2025-08-24 11:38
【總結(jié)】白云花園項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核辦法電白二建廣州第一分公司白云花園項(xiàng)目經(jīng)理部2021年12月2日1白云花園項(xiàng)目施工管理人員績(jī)效考核辦法編制單位:白云花園項(xiàng)目經(jīng)理部
2025-05-13 19:31
【總結(jié)】考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;對(duì)項(xiàng)目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分;對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分;目標(biāo)制定的不夠明確扣2-1
2025-08-11 12:03
【總結(jié)】TOSIXBOXtosix中層管理人員績(jī)效考核辦法(暫行稿)為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營(yíng)運(yùn)需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)而提高工作效率,提升工作業(yè)績(jī),現(xiàn)結(jié)合酒店實(shí)際情況,制定本辦法。一、考評(píng)原則1、公開性原則
2024-12-15 11:54
【總結(jié)】課程大綱?第一:認(rèn)知績(jī)效管理?第二:績(jī)效考核工具的應(yīng)用-表間關(guān)系解說?第三:績(jī)效考核得分應(yīng)用?第一:認(rèn)知績(jī)效管理績(jī)效管理與傳統(tǒng)人事考核的區(qū)別傳統(tǒng)人事考核績(jī)效考核判斷式注重計(jì)劃評(píng)價(jià)表
2025-02-22 15:31
【總結(jié)】煤礦企業(yè)管理人員考核管理辦法第一條總則為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司管理人員建立有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,強(qiáng)化管理層安全管理責(zé)任,實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)清晰、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則,最大限度的促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展,特制定隆華煤業(yè)集團(tuán)管理人員考核辦法。第二條基本原則1、遵紀(jì)守法,愛黨愛國(guó),熱愛
2025-08-08 01:40
【總結(jié)】煤礦管理人員履職考核辦法和措施第一篇:煤礦管理人員履職考核辦法和措施宣威市*****煤礦安全生產(chǎn)管理人員履職情況考核辦法和措施編制單位:宣威市*****煤礦編制時(shí)間:二0一一年三月一日宣威市*****煤礦安全生產(chǎn)管理人員履職情況考核辦法和措施一
2025-03-31 13:28
【總結(jié)】第一篇:c工程部管理人員考核辦法(推薦) 工程部管理人員考核辦法 一、工程部經(jīng)理和工程部總監(jiān)的考核,以工程管理制度為主要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)違規(guī)違紀(jì) 行為負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失(按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行)。...
2024-11-12 21:12
【總結(jié)】第一篇:管理人員安全責(zé)任制考核辦法 管理人員安全責(zé)任制考核辦法 一、現(xiàn)場(chǎng)噶人員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,要對(duì)負(fù)責(zé)的施工單位 工程(施工區(qū)域)的安全全面負(fù)責(zé)。 二、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)工作全...
2024-11-13 23:23