中國科學院海洋研究所博士后管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，管理費用提取按海洋所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后在站期間，根據(jù)研究工作需要，經(jīng)流動站批準，可以到國外開展合作研究、參加國際學術(shù)會議或進行短期學術(shù)交流，時間一般不超過3個月。若確因合作研究項目需要，經(jīng)合作導師同意和流動站批準，可根據(jù)項目情況適當延長。博士后要遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)和院、所有關(guān)保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。涉密人員還應(yīng)嚴格遵守有關(guān)保密工作的規(guī)定。博士后人員進站報到后，其配偶、子女可隨其流動，按規(guī)定到當?shù)毓才沙鏊k理相關(guān)手續(xù)。配偶工作我所不負責安排，子女入學可享受青島市城鎮(zhèn)居民的待遇。博士后人員工作期滿出站，憑山東省博士后工作辦公室開具的介紹信和其他有效證明辦理本人及其配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。博士后人員在站期間，其人事和組織關(guān)系遷入我所（在職人員除外）。在站期間計算工齡。博士后人員需參加本所職工的年度考核?？己撕细竦膹拇文?月起晉升一級薪級工資。（三）博士后待遇博士后人員進站報到后，按照國家、院和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇：基本工資、地方補貼、崗位津貼、績效獎勵等待遇在站期間按專業(yè)技術(shù)崗位九級執(zhí)行，第二站博士后人員按八級執(zhí)行。年度考核合格的從次年1月起晉升一級薪級工資。租房補貼：博士后在站期間每月發(fā)給租房補貼1000元，按月隨工資發(fā)放。全職從事博士后研究工作的人員，享受我所在職事業(yè)編制職工的社會保障待遇。隨遷配偶不安排工作的，按照人事部人專發(fā)（1994）22號文規(guī)定，每月另行發(fā)給200元的生活補貼，此項費從博士后日常管理經(jīng)費中列支。經(jīng)費來源：崗位工資、崗位補貼、住房增量補貼、基本社會保險費、公積金和租房補貼由所財政負擔，其它費用由課題組支付。延期出站的，自第25個月（含）起全部費用由所在課題組承擔。與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后人員、外單位脫產(chǎn)從事博士后研究的人員，其工資、住房、醫(yī)療等待遇支付按雙方協(xié)議執(zhí)行。外籍及港澳臺人員來我所從事博士后研究的，我所將為其購買醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險，或雙方協(xié)商確定在其收入中包含醫(yī)療、意外傷害等費用。四、博士后出站（一）博士后人
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