黑龍江哈爾濱市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%。 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，為退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家確定的相應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)。 過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，為職工本人退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資與本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、%的乘積。 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，為本人退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，為當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)帳結(jié)合制度開始到本人退休時(shí)本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。 職工本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)，為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資總額除以全省職工年平均工資。 六、提前退休減發(fā)養(yǎng)老金待遇 職工因病或者非因公完全喪失勞動(dòng)能力及因企業(yè)破產(chǎn)等國(guó)家政策允許提前退休（含退職、不含特殊工種提前退休）的，基本養(yǎng)老金相應(yīng)減發(fā)，每提前一年，減發(fā)其過渡性養(yǎng)老金的2%。 減發(fā)過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法，按照省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、參保人員死亡養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)有關(guān)規(guī)定。 企業(yè)職工未達(dá)到法定退休年齡死亡，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，本息一次性發(fā)給其指定受
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