高層管理人員的薪酬體系(編輯修改稿)
2025-05-04 22:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過3%4%（含3%）比上年度超過2%3%（含2%）比上年度超過0%2%（含0%）0以下增長(zhǎng)幅度0修編圖集發(fā)行增長(zhǎng)率15%比上年度超過5%以上（含5%）1比上年度超過4%5%（含4%）比上年度超過3%4%（含3%）比上年度超過2%3%（含2%）比上年度超過0%2%（含0%）0以下增長(zhǎng)幅度0計(jì)劃完成率30%完成在100%（含100%）以上1完成在95%（含95%）100%完成在90%（含90%）95%完成在85%（含85%）90%完成在80%（含80%）85%完成在80%以下0態(tài)度10%參見態(tài)度考核指標(biāo)定義表第九條 發(fā)行副所長(zhǎng)的考核項(xiàng)目及權(quán)重比例 考核指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)得分實(shí)際得分人均利潤(rùn)增長(zhǎng)率30%比上年度超過5%以上（含5%）1比上年度超過4%5%（含4%）比上年度超過3%4%（含3%）比上年度超過2%3%（含2%）比上年度超過0%2%（含0%）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1