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非班員類行為規(guī)范考核管理流程-hui(編輯修改稿)

2025-05-04 22:26 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇營銷專職張三營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇1月份2月份┆營銷專職張三營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇營銷專職張三營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇┆工程建設(shè)部市場營銷部期末打分上半年下半年營銷專職張三營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇營銷專職張三營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇上半年下半年營銷專職張三營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇營銷專職張三營銷專職張三營銷專職李四營銷專職李四┇ ┇┆三、統(tǒng)計表格相關(guān)部室的專人在每個考核期末結(jié)束之前，應(yīng)將各部室的每月行為規(guī)范收集情況反饋給主任和主管的上級以做相應(yīng)的KPI考核數(shù)據(jù)相應(yīng)的統(tǒng)計表格如下：評分標(biāo)準(zhǔn)表部門專職收到總計收到市場營銷部營銷專職張三1專職1……1小計2120工程建設(shè)部小計

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2025-04-07 23:04

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