項(xiàng)目管理員行為規(guī)范考評(píng)表(編輯修改稿)
2025-05-05 06:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上,受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)在4分基礎(chǔ)上,獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),缺乏與他人的有效溝通,使工作無(wú)法開展正常情況下,與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦,影響工作2次及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、領(lǐng)導(dǎo)和組員進(jìn)行工作溝通,上下道工序配合及時(shí)在3分基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開端,解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難在3分基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開端,解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)不能做到自覺學(xué)習(xí),不能提高工作能力不能做到認(rèn)真學(xué)習(xí),提高工作能力學(xué)習(xí)提升工作能力,學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技術(shù),提高業(yè)務(wù)水平在3分基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)與工作相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)在4分基礎(chǔ)上,考出項(xiàng)目經(jīng)理證書被考核人簽名：陸祖欣 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：陸祖欣 部門：騰隆滬北分公司經(jīng)營(yíng)部 崗位：項(xiàng)目管理員 考核人姓名： 部門： 崗位：
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