公司合同管理專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 20:19 本頁面
【文章內容簡介】 務部之間的協(xié)調與溝通在3分基礎上，配合上級單位及協(xié)作單位關系，對用戶反應的問題及時向有關部門及工程隊聯(lián)系，協(xié)調解決。配合主管工作在4分基礎上，積極主動配合上級單位及協(xié)作單位關系，對用戶的重大問題及時向有關部門反應從而避免投訴事件發(fā)生學習與成長沒有學習精神，對公司開展學習及培訓活動一次都不參加學習態(tài)度不認真，對公司開展學習及培訓活動不參加達2次以上繼續(xù)學習《合同法》提高業(yè)務水平在3分基礎上，學習中尋求新的認識點在4分基礎上，掌握新的理論知識行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人： 張 濤 部門： 綜合事務部 崗位： 合同管理專職考核人： 凌 虹 部門： 綜合事務部 崗位： 主 管考核期： 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務承發(fā)包合同簽訂合同整理與歸檔全月全月合理、合法合理歸檔月度報表制作貫標統(tǒng)計數據上旬有效、準確安全、廉政協(xié)議簽約排管工程流程運作全月
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