公司合同管理專職行為規(guī)范考評(píng)表(存儲(chǔ)版)
【正文】 作內(nèi)容的20％以上完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃及職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上或發(fā)生1次客戶重大糾紛不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃及職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次以上或發(fā)生1次客戶較嚴(yán)重糾紛正常情況下按時(shí)完成工作計(jì)劃及職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在3分基礎(chǔ)上，增加職責(zé)范圍外的任務(wù)在4分基礎(chǔ)上，增加職責(zé)范圍外的任務(wù)完成工作效果性存在2項(xiàng)及以上的合同內(nèi)容不合法或發(fā)生1項(xiàng)差錯(cuò)造成嚴(yán)重?fù)p失存在1項(xiàng)因合同內(nèi)容不合法但并未造成不良后果達(dá)到合同規(guī)范，匯總準(zhǔn)確，事務(wù)工作實(shí)際有效在3分基礎(chǔ)上，所有工作能有條有序在4分基礎(chǔ)上，所有工作卓有成效工作態(tài)度工作拖拉，不服工作安排，拒絕額外工作不服工作安排，額外工作消極對(duì)待執(zhí)行嚴(yán)格、熱情周到，服從額外工作，積極配合，敬崗愛崗主動(dòng)周到為客戶服務(wù)，方便客戶在3分基礎(chǔ)上，能積極主動(dòng)完成份外工作，合理化建議常備采納，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)表?xiàng)钤?分基礎(chǔ)上，獲得公司先進(jìn)工作中協(xié)調(diào)配合缺少團(tuán)隊(duì)精神，員工之間無(wú)溝通能力，并使工作無(wú)法正常運(yùn)作正常工作范圍內(nèi)協(xié)作中與他人發(fā)生摩擦而影響工作2次能配合經(jīng)營(yíng)部、開發(fā)部、財(cái)務(wù)部
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