某公司監(jiān)察專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表(存儲(chǔ)版)
【正文】 部室專(zhuān)職崗位被考核人姓名： 孫兆邦 部門(mén)：監(jiān)察審計(jì)部 職位：監(jiān)察專(zhuān)職 考評(píng)期限： 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 考核人姓名： 殷海健 部門(mén)：監(jiān)察審計(jì)部 職位：監(jiān)察主管 指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分（=權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明工作量15%完成工作的及時(shí)性25%工作結(jié)果的有效性20%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合25%總績(jī)效分?jǐn)?shù) 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀(guān)條件對(duì)
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