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工傷應(yīng)急處理管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-04 21:17 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】事故原因，填寫事故分析報告一般工傷：公司內(nèi)部包扎處理；送往同里衛(wèi)生院或吳江市第一人民醫(yī)院（注：一般工傷：指磕碰、劃傷等）嚴重工傷：送往蘇州康立醫(yī)院或蘇州瑞金醫(yī)院或蘇州大學(xué)附一院（骨折）；綜合辦根據(jù)工傷情況篩選符合條件的醫(yī)院，報領(lǐng)導(dǎo)批準。（注：嚴重工傷：指傷經(jīng)動骨、嚴重燙傷等）人力資源部對工傷員工投保信息進行確認，對參保的員工在15個工作日內(nèi)做出工傷認定的申報及事后協(xié)商處理。發(fā)生工傷時，任何發(fā)現(xiàn)者（同事或組長）或工傷者本人應(yīng)立即向部門主管、車間主任、人力資源部如實報告受傷部位、受傷地點和受傷原因，嚴禁謊報和事后報告，違者所造成的后果全部由其本人承擔(dān)。、部門主管和車間主任任何一方接到工傷通知后立即進行工作部署，三方進行聯(lián)動，立即趕赴現(xiàn)場或就近協(xié)調(diào)人員第一時間趕赴現(xiàn)場查看傷情嚴重程度，采取相應(yīng)措施。一般工傷，可進行簡易包扎的可在公司內(nèi)部進行，公司內(nèi)部不具備救治能力的立即就近送往同里衛(wèi)生院或吳江市第一人民醫(yī)院進行救治；重大工傷，具備止血條件的立即進行止

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