崗位設置與崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-04 21:15 本頁面
【文章內容簡介】 督執(zhí)行本部門的各項規(guī)章制度；2) 考核本部門員工的工作，衡量其工作績效，向部門領導提交每周和每月的考評結果；3) 制定廣告費、制作費、市場調研費、差旅費、辦公費等費用計劃；4) 根據(jù)各項費用的使用情況，評估其使用效果，提供改進建議；5) 記錄和整理各項費用的開支帳目，每周和每月提交部門領導審閱；6) 負責各項業(yè)務工作所需款項的申請、付款、報銷事宜；7) 負責各項制作品的驗收、進出庫及發(fā)貨跟蹤；8) 負責各項業(yè)務工作的評估與驗收；9) 負責本部門員工的考勤，嚴格勞動紀律；10) 負責維護正常有序的辦公環(huán)境，全面貫徹5S；11) 負責管理本部門的文檔資料，并及時提供使用；12) 得體、禮貌、友善地接待公司內外訪客；13) 負責本部門員工的工資核算以及其它福利待遇的領??；崗位名稱崗 位 職 責業(yè)務協(xié)調員1) 制訂本部門與各區(qū)域營銷中心和各分公司的溝通聯(lián)系計劃；2) 緊密跟蹤本部門內各業(yè)務單位的工作進展情況；3) 緊密跟蹤各區(qū)域營銷中心和各分公司工作進展情況；4) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司及時通報總部市場部的工作進展情況；5) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部已經(jīng)和即將制做的廣告、促銷、宣傳、展示物料的貨源情況；6) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部各種文件的處理情況；7) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部各種物料的傳遞情況；8) 向本部門領導和有關人員匯報各區(qū)域營銷中心和各分公司的工作進展情況；9) 向本部門領導和有關人員匯報各區(qū)域營銷中心和各分公司對廣告宣傳資料、促銷物品等的需求情況；10) 與總部其它部門聯(lián)系，為各區(qū)域營銷中心和各分公司提供服務；11) 評估本部門有關工作人員、各區(qū)域營銷中心和各分公司的工作績效；12) 輔助企業(yè)管理員接待來訪的內外客人；13) 收發(fā)文件、 打印文件、 整理檔案。 崗位名稱崗 位 職 責倉庫管理員1) 根據(jù)有關管理規(guī)定，盡職盡責地管理好倉庫重地；2) 根據(jù)制作計劃，做好貨物入庫計劃；3) 認真負責地驗收制作單位送交的貨物，按交貨時間、數(shù)量和質量等指標，逐一仔細驗收；4) 科學合理地堆放貨物，保證通風、干燥，消防設施要齊全；5) 根據(jù)儲運部送貨車的發(fā)車計劃，科學合理及時地安排本部門物品的搭載計劃，經(jīng)部門領導審定后執(zhí)行；6) 對于急需發(fā)送但暫時無車的分公司，可安排發(fā)送到離其最近的分公司，但要及時通知對方取貨；7) 認真仔細地做好發(fā)貨出庫記錄，每日做好進出存帳目；8) 一旦發(fā)貨后，要及時通知相關區(qū)域營銷中心和分公司大致的到貨時間，讓其注意查收；9) 每周做好進出存帳目小結，每月底進行一次盤點，并將有關情況匯報給部門領導和企業(yè)管理員；10) 加快入庫物品的流動，對于原本多余的物品或合理庫存演變成的多余物品，經(jīng)部門領導同意后盡快發(fā)給有需求的分公司；11) 所有貨物只有經(jīng)過部門領導或授權人員的審批后，方可出庫；未經(jīng)審批，一律不準放行；12) 加強庫存貨物的安全管理，加固倉庫的所有進出口，保存好庫房鑰匙，嚴防倉庫失竊；13) 根據(jù)工作需要，積極主動加班加點，確保營銷一線所需物品及時送達。 三、關鍵業(yè)績指標（KPI）崗位名稱關鍵業(yè)績指標（KPI）權重（%）關鍵業(yè)績指標完成率（%）實際得分（%）數(shù)量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)高級市場研究員1) 制訂市場研究計劃 （年、季、月、周）102) 撰寫日常市場研究報告 （≥3篇 / 周）153) 撰寫深度市場研究報告 （≥1篇 / 周）204) 主編市場研究刊物 （≥1冊 / 月）155) 發(fā)表市場研究論文 （≥1篇 / 季）106) 培訓市場研究人員 （≥1次 /月）107) 指導基層單位市場研究工作 （≥1次 /月）108) 機動考核10崗位名稱關鍵業(yè)績指標（KPI）權重（%）關鍵業(yè)績指標完成率（%）實際得分（%）數(shù)量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)市場研究員1) 協(xié)助制訂市場研究計劃 （年、季、月、周）102) 撰寫日常市場研究報告 （≥2篇 / 周）153) 撰寫深度市場研究報告 （≥1篇 / 旬）204) 編輯市場研究刊物 （≥1冊 / 月）155) 發(fā)表市場研究論文 （≥1篇 / 季）106) 培訓市場研究人員
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