安達(dá)信遼寧汽貿(mào)考核表格匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 尚能與人合作，達(dá)成工作要求4協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難3無法與人協(xié)作，致使工作無法進(jìn)行2責(zé)任感有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可以放心交付工作8具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可以交付工作6尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)4責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，才能完成工作3缺乏責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能如期完成工作2紀(jì)律性守法守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，且教導(dǎo)別人8自動(dòng)遵守紀(jì)律制度6嚴(yán)格監(jiān)督才能遵守4不遵守紀(jì)律，我行我素2工作績效工作品質(zhì)工作一直保持超高水準(zhǔn)20工作能保持正確、清楚，有錯(cuò)自行改正15大體滿意，偶爾有錯(cuò)誤12經(jīng)常犯錯(cuò)誤，工作不細(xì)心8工作懶散，頻繁發(fā)生可避免的錯(cuò)誤5工作效率能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高20工作不誤期，表現(xiàn)符合要求15勉強(qiáng)適任工作，無甚表現(xiàn)10工作效率低、時(shí)有差錯(cuò)8小 計(jì)出勤事假 小時(shí)，所余未滿8小時(shí)者不扣，故共扣 分。病假 小時(shí)，所余未滿8小時(shí)者不扣，故共扣 分。獎(jiǎng)懲本考評期所記獎(jiǎng)懲為： 加分：大功一次9分；小功一次3分，嘉獎(jiǎng)一次1分。 減分：大過一次9分；小過一次3分，警告一次1分。綜合評價(jià)綜合評分___________□ 杰出 （90分以上） □良好（8090） □適任（7080）□ 需要改進(jìn)（6070） □無法接受（60分以下）部門主管評語：哪些方面該員工表現(xiàn)特別優(yōu)良：哪些方面該員工有待改進(jìn)：績效改進(jìn)計(jì)劃：部門經(jīng)理評語：人事行政部意見部門主管簽字：____________________ 部門經(jīng)理簽字：____________________ 人事行政部經(jīng)理簽字：_______________ 受考評人簽字：________________ （本簽名僅表明已了解此考評表內(nèi)容，與同意與否無關(guān)） 重要附注：此表是您對部屬在受考評期間工作績效的綜合評價(jià)，在此期間你必須與你的部屬進(jìn)行溝通，并幫助其改進(jìn)工作。xxxxxx有限公司作業(yè)人員考績表部門： 姓名： 崗位： 考核期：考評項(xiàng)目考評細(xì)項(xiàng)賦分自評初評復(fù)評工作能力工作知識(shí)精通本崗位知識(shí)和技能，經(jīng)驗(yàn)豐富，勤于學(xué)習(xí)10熟悉本崗位知識(shí)和技能，經(jīng)驗(yàn)較豐富，努力學(xué)習(xí)8掌握本崗位必需知識(shí)和技能，能應(yīng)付工作，表現(xiàn)一般6對本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解，不努力學(xué)習(xí)，影響工作3學(xué)習(xí)能力接受能力快，無需教導(dǎo)10接受能力較快，需稍加教導(dǎo)8接受能力一般，需勤加教導(dǎo)6接受能力遲緩，需反復(fù)教導(dǎo)3工作態(tài)度主動(dòng)性無需監(jiān)督，且能自動(dòng)增加額外工作8極少需要監(jiān)督，
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