大型企業(yè)內(nèi)部考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 續(xù)曠工3天者，以自動(dòng)離職處理。 1個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)10次及以上者、1個(gè)月內(nèi)事后請(qǐng)假超過5次者、3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天或以上者，都作為員工執(zhí)意單方終止勞動(dòng)合同處理。 各部門（車間）如有員工自動(dòng)離職，需及時(shí)上報(bào)人力資源部，否則相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)100%的責(zé)任。第九條 上班時(shí)間外出制度 上班時(shí)間外出必須打卡。 因公外出公出分為由公司派車及自行乘車兩種情況。公司派車公出者需填寫“臨時(shí)出門單”和“用車申請(qǐng)單”，行政部在“用車申請(qǐng)單”上需注明司機(jī)姓名，司機(jī)不再另需出門單。不能確定回廠時(shí)間的公出人員，單上可只填寫“出廠時(shí)間”，返回時(shí)，需在單上填寫“回廠時(shí)間”，保安簽名確認(rèn)。若單上無回廠時(shí)間，則視為請(qǐng)假。長(zhǎng)途公出人員，可在回廠后到人事考勤人員處補(bǔ)填回廠時(shí)間。 因私外出員工請(qǐng)假外出須填寫“員工請(qǐng)假單”，請(qǐng)假條應(yīng)用復(fù)寫紙?zhí)顚懗扇?，一份本部門留底備查，一份在出門時(shí)交保安室，一份交人力資源部。 保安核查保安人員應(yīng)嚴(yán)格、認(rèn)真做好上班
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