【總結(jié)】3/3物資辦事處主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物資辦事處主任崗位編號(hào)所在部門(mén)物資部崗位定員1直接上級(jí)物資部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)物資辦事處全體人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資辦事處的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:做好本辦事處的日常管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)在
2025-08-04 03:42
【總結(jié)】/物資供應(yīng)中心副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物資供應(yīng)中心副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)物資供應(yīng)中心崗位定員直接上級(jí)物資供應(yīng)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)被服部組長(zhǎng)、供應(yīng)保管組長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織醫(yī)院物資的供應(yīng)保管和被服物品的清潔整理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-08-04 04:22
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)設(shè)備物資部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)備物資部崗位定員1直接上級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、材料主管、設(shè)備主管、大件運(yùn)輸主管、機(jī)械監(jiān)理主管、電氣監(jiān)理
2025-08-04 05:42
【總結(jié)】物資統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物資統(tǒng)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)一廠(chǎng)物資物資科崗位定員1直接上級(jí)物資設(shè)備科科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)物資管理數(shù)據(jù)核算及運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:物資入庫(kù)的核算工作時(shí)間百分比:27%工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查輔料庫(kù)、機(jī)電
2025-07-20 13:24
【總結(jié)】物資生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)導(dǎo)入,企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行,與外部管理部門(mén)的協(xié)調(diào),啤酒質(zhì)量評(píng)定,質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,化驗(yàn)數(shù)據(jù)分析等技術(shù)管理
2025-04-18 13:51
【總結(jié)】XX公司崗位說(shuō)明書(shū)匯編2014年8月目錄XX公司高管崗位說(shuō)明書(shū) 4總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 4書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū) 7副總經(jīng)理(分管開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、成本合約)崗位說(shuō)明書(shū) 10總工程師崗位說(shuō)明書(shū) 13運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū) 17財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū) 20行政總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū) 23副總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū) 26開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部 28第一部分開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部組織
2025-05-29 22:15
【總結(jié)】?jī)?nèi)部文件東旭地產(chǎn)崗位說(shuō)明書(shū)匯編2009年12月目錄高層管理人員總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 1副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 3工程技術(shù)中心工程總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū) 5設(shè)計(jì)技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 9建筑設(shè)計(jì)師職位說(shuō)明書(shū) 11園林景觀設(shè)計(jì)師職位說(shuō)明書(shū) 13結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師職位說(shuō)明書(shū) 15水電設(shè)計(jì)師職位說(shuō)明書(shū) 17工程管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
2025-08-02 23:16
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)JC403所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系,并與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-01 22:24
【總結(jié)】1/2專(zhuān)業(yè)工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)工程師崗位編號(hào)GC402所在部門(mén)工程管理部崗位定員直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司工程方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集專(zhuān)業(yè)管理方面的政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)動(dòng)向信息工作時(shí)間百分比:15%負(fù)責(zé)收集專(zhuān)業(yè)管理方面的政策法規(guī)信息
2025-06-17 08:53
【總結(jié)】1/141職位說(shuō)明書(shū)2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)4營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)7管理總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用)11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用)14區(qū)域銷(xiāo)售部17銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)........................................................................................
2025-07-20 09:09
【總結(jié)】總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)范本職務(wù)名稱(chēng)總經(jīng)理職務(wù)編號(hào)所在部門(mén)工資等級(jí)一等直接上級(jí)董事會(huì)薪酬類(lèi)型直接下級(jí)各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任工作時(shí)間任職資格學(xué)歷碩士以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為主所受培訓(xùn)受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)從事過(guò)五年以上大中型企業(yè)全
2025-08-01 20:14
【總結(jié)】1/118**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)**建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目工作小組****年**月-0-/118序言為規(guī)范員工工作行為,明確崗位職權(quán)與分工,提高人力資源配置效能,健全“依責(zé)定崗、按崗定員、據(jù)崗考核”的崗位管理機(jī)制,制定本崗位說(shuō)明書(shū)。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,按相對(duì)前瞻并兼顧現(xiàn)實(shí)的原則,集團(tuán)八大中心共設(shè)置54個(gè)崗位(不包括暫無(wú)編制的崗位,下
2025-05-29 22:38
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)預(yù)算管理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、執(zhí)行與考核工作,負(fù)責(zé)電廠(chǎng)成本費(fèi)用管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制與監(jiān)控工作時(shí)間百分比:
2025-04-07 20:46
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)預(yù)算管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比:24%工作任務(wù)1、
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說(shuō)明書(shū)質(zhì)量管理部部門(mén)職能直接上級(jí):技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門(mén):質(zhì)量管理科、部品檢驗(yàn)科、檢驗(yàn)科主要職能1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī),組崐織質(zhì)量策劃,編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計(jì)劃。2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系,維持質(zhì)量保證體系有效崐運(yùn)行。3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制,對(duì)各部門(mén)落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查,
2025-04-15 22:32