【總結(jié)】負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法第一章總則第一條為落實國有資產(chǎn)保值增值責任,建立有效的激勵和約束機制,確保國有資產(chǎn)保值增值,依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務院令第378號),參照《山東省省管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(魯國資考評[2004]4號)等有關規(guī)定,結(jié)合我市監(jiān)管企業(yè)實際,制定本考核辦法。第二條本辦法考核的市國資委監(jiān)管企業(yè)負責人是指市政府確定的由市人民政府
2025-04-12 04:23
【總結(jié)】各事業(yè)部季(月)度浮動工資總額的考核指標標的設立及考核辦法批準文件編號審核執(zhí)行日期作成總頁數(shù)版次一、適用范圍本規(guī)定適用于除事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及事業(yè)部財務負責人之外的、事業(yè)部其他管理崗位的相關人員的月度浮動工資的考核。二、考核指標的定義、標的及與工資總額掛鉤關系1、主要考核指標(1)各事業(yè)部通用
2025-04-09 01:37
【總結(jié)】7/11海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 21:46
【總結(jié)】##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法##集團有限公司發(fā)布2/10##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-09 00:33
【總結(jié)】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告2023年11月2023/2/250職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務說明書?關鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/251職務說明書內(nèi)容職務說明書KPI組成表考評流程業(yè)績考評表2023/2/252關鍵業(yè)績指標介紹?KP
2025-02-07 00:53
【總結(jié)】海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布2/10海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】/長話業(yè)務事業(yè)部經(jīng)理崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類(1)完成部門年度銷售任務;(2)完成客戶關系體系建設年度任務,包括大客戶管理、控制大客戶掉線率;(3)保證大客戶提供銷售機會在90%以上;(4)控制大客戶欠費率在5‰以內(nèi);(5)保持大客戶托收率在70%以上;2.客戶類(1)保證部門員工全部及時反饋客戶、產(chǎn)品和市場信息;(2)保證跨
2025-07-22 04:01
【總結(jié)】文件中國中煤能源集團有限公司中煤基建〔2013〕47號關于印發(fā)《中國中煤能源集團有限公司基本建設項目業(yè)績考核辦法》的通知各單位、各部門:為進一步加強基本建設項目管理,強化“質(zhì)量、進度、造價”三大控制和項目綜合管理,加強動態(tài)考核,提升建設管理水平,保證工程質(zhì)量和進度,提高建設項目投資效益,集團公司對《
2025-04-15 23:57
【總結(jié)】-1-中國中煤能源集團有限公司中煤基建〔2020〕47號關于印發(fā)《中國中煤能源集團有限公司基本建設項目業(yè)績考核辦法》的通知各單位、各部門:為進一步加強基本建設項目管理,強化“質(zhì)量、進度、造價”三大控制和項目綜合管理,加強動態(tài)考核,
2025-08-22 21:20
【總結(jié)】第一篇:生鮮事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績考核方案1 生鮮經(jīng)營事業(yè)部業(yè)績考核方案(討論稿) 一、目的: 為了創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部競爭機制,激勵員工努力工作,獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰,達到工作業(yè)績和工作能力的提升,確保公司經(jīng)營...
2024-11-09 22:34
【總結(jié)】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告北京投資咨詢有限責任公司2023年10月機密集團xx實業(yè)集團資料來源:zz咨詢職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務說明書?關鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/171xx實業(yè)集團資料來源:zz咨詢職務說明書內(nèi)容職務
2025-01-30 16:25
【總結(jié)】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告北京zz投資咨詢有限責任公司2023年10月機密xx集團xx實業(yè)集團資料來源:zz咨詢職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務說明書?關鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/3/211xx實業(yè)集團資料來源:zz咨詢職務說明書內(nèi)容
2025-03-04 10:43
【總結(jié)】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告北京投資咨詢有限責任公司2023年10月機密集團精品資料網(wǎng)xx實業(yè)集團資料來源:zz咨詢職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務說明書?關鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表精品資料網(wǎng)1/25/20231xx實業(yè)集團資料來源:z
2025-02-22 14:43
【總結(jié)】17/18增值電信事業(yè)部職務說明書職務名稱:增值電信事業(yè)部經(jīng)理職務編號:直屬上級:總經(jīng)理所屬部門:增值電信事業(yè)部崗位目的:為了完成公司銷售目標,不斷拓展增值電信業(yè)務的銷售渠道,建立完善的客戶關系體系和銷售策略,組織完成銷售任務并負責大客戶維護與持續(xù)開發(fā)的工作。工作內(nèi)容:1.財務和業(yè)務拓展類(1)制訂營銷計劃,合理分配并監(jiān)
2025-08-01 19:04
【總結(jié)】中國移動通信集團江蘇有限公司2008年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法為充分貫徹中國移動通信集團公司及省公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,引導各市分公司加強運營管理,提高管理效率,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,為股東創(chuàng)造更大的回報和價值,現(xiàn)根據(jù)總部《關于印發(fā)(2008年版)的通知》(中移有限財[2007]192號)的有關精神,并結(jié)合公司2008年度發(fā)展目標,制定本考
2025-04-09 02:06