各種休假管理規(guī)定制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中專畢業(yè)生見習期間請病、事假，相應延長見習期?！ 。ㄈ┓蔡接H、事假、工休等在外地因急病就診的職工，因持當?shù)蒯t(yī)院出示的證明、病歷、化驗單到保健科換病假條辦理手續(xù)，否則一律按曠工對待，不給報銷醫(yī)藥費?！ 。ㄋ模┕ぷ魅藛T病愈要求恢復工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專家出具證明和醫(yī)務科審批，確實可以恢復工作的方可復工。但復工后，不能勝任工作又請病假的，則應將其復工前后的病假時間連續(xù)計算。調(diào)入醫(yī)院連續(xù)工作不滿一年即請病假（一個月以上）者，扣發(fā)全部工資、津貼及一切福利待遇?！ 。ㄎ澹╆P于病假期間的待遇，按國務院國發(fā)（81）52號文《國家機關工作人員病休期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。 三。事假 職工個人事情盡量利用工休假和節(jié)假日處理，一般不準請事假。因事必須請假者，應事先辦理請假手續(xù)，嚴格執(zhí)行審批權(quán)限，3天以下由科主任批準，分別報醫(yī)務科護理部同意，人事科備案，3天以上由科室報醫(yī)務科、護理部同意，人事科批準。科主任、護士長請事假需經(jīng)分管院長批準，
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