【總結(jié)】**公司人力資源管理制度(經(jīng)年月日審議通過)目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評審第八章崗位調(diào)動與行政級別調(diào)整第九章人事獎勵與處分第十章績效考評第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三章待崗與離職管理第十四章人事申訴第十
2025-04-18 05:46
【總結(jié)】****有限公司文件Q/**0120211001011/5****有限公司質(zhì)量獎懲規(guī)定1.目的為質(zhì)量管理提供文件化的依據(jù),確保公司質(zhì)量管理獎罰制度有章可循。2.制定依據(jù)及適用范圍本規(guī)定以公司《質(zhì)量
2025-01-22 13:10
【總結(jié)】大連冰山集團(tuán)有限公司編寫主持人:王德昆、權(quán)惠濤參加編寫人員:詹祖剛、王學(xué)恒、王慶財、王金樹、楊賢富、徐天賜責(zé)任編輯:權(quán)惠濤、詹祖剛封面設(shè)計:權(quán)惠濤責(zé)任校對:詹祖剛、王學(xué)恒1998年5
2025-04-18 09:00
【總結(jié)】
2025-04-12 02:35
【總結(jié)】辦公室的管理規(guī)定制度一、辦公室機(jī)要規(guī)定:⑴、辦公桌上不準(zhǔn)擺放機(jī)要文件和布控圖表;⑵、墻面上不準(zhǔn)無遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序;⑶、機(jī)要文件的草稿紙應(yīng)立即銷毀,不準(zhǔn)亂丟;⑷、各類記錄本不準(zhǔn)亂放,一律置于文件柜內(nèi)固定地方;⑸、未經(jīng)允許不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)翻動辦公用品和各種文件;
2025-09-04 13:02
【總結(jié)】1森林管護(hù)人員職責(zé)一、宣傳二期天然林資源保護(hù)政策和有關(guān)法律、法規(guī)。二、人員登記;對責(zé)任區(qū)內(nèi)的各類人員進(jìn)行登記,劃分為常住、暫住、流動人員三類,登記內(nèi)容為姓名、年齡、民族、職業(yè)、進(jìn)山事由、停留時間等,確定重點防范對象。三、記錄好巡山日記;每季度至少一次向上一級書面匯報森林管護(hù)情況。
2025-09-01 17:36
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第47頁共47頁 目錄 物業(yè)管理的類型與內(nèi)容 住宅小區(qū)物業(yè)管理公共性服務(wù)收費的費用構(gòu)成 交通車輛、停車...
2025-01-16 22:06
【總結(jié)】店鋪資金管理及收銀崗位管理規(guī)定(試行)1、收銀員崗位要求:,熟練收銀操作系統(tǒng),服從工作安排,做好專賣店的收銀管理工作。收銀員上崗前身上、收銀臺不得攜帶任何個人物品、現(xiàn)金、鈔票等。工作中收銀員不得打電話、聊天、接待親朋好友,不得在收款臺內(nèi)化妝、看書、看報紙以及吃零食。
2025-09-03 11:34
【總結(jié)】學(xué)校食堂管理規(guī)定制度學(xué)校食堂管理規(guī)定制度學(xué)校食堂管理規(guī)定制度【一】1、食堂及廚房應(yīng)有良好的衛(wèi)生環(huán)境,保持清潔衛(wèi)生。2、倉庫要有防蠅、防鼠設(shè)施,保證通風(fēng),通氣良好。3、墻面、地面易于清洗,并有流動水洗手和二次更衣設(shè)備。4、廚房內(nèi)部布局合理,生熟不交叉,設(shè)有紗窗、紗門、密封備餐間,防止食品受污染。5、食具實行一洗、
2025-02-22 22:40
【總結(jié)】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司員工行為,建立激勵有效、約束有力的獎懲機(jī)制,完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)的通知》(核建發(fā)〔2015〕7號)等法律法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
2025-04-16 01:31
【總結(jié)】安全管理規(guī)定制度匯總表目錄安全管理機(jī)構(gòu)架構(gòu)………………………………………………………3安全管理責(zé)任任命書……………………………………………………4安全管理會議制
2025-04-12 08:11
【總結(jié)】19/20前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊的各項規(guī)定。人事制度第一章總則第一條本手冊所稱本公司員工,系指本公司正式錄用員工,及試用期員工而言
2025-04-09 11:01
【總結(jié)】11/11瑋辰(龍口)實業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動四、離職五、薪資與員工保險六、加班、加時、調(diào)休管理七、出勤、請假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
2025-04-09 08:50
【總結(jié)】/員工離職交接清單在此通知您,以下員工已經(jīng)離職。姓名:聯(lián)系電話:部門:電子郵箱:
【總結(jié)】27/28酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編? □總則 第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。 第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言?!—サ谌龡l從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員
2025-04-09 08:41