【文章內(nèi)容簡介】 動競賽評選先進(jìn)的重要條件，參與目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的制定等工作；2．3．7 負(fù)責(zé)選舉職業(yè)安全健康員工代表并保證其權(quán)力的合理行使，代表員工利益與公司進(jìn)行協(xié)商與交流。維護(hù)員工合法權(quán)益，組織召開職工代表大會，負(fù)責(zé)員工意見的收集、傳遞，并將管理層對意見的答復(fù)反饋員工；2．3．8負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)及職業(yè)病防治進(jìn)行監(jiān)督。參與做好傷亡事故的調(diào)查、處理、善后及處置工作；2．3．9負(fù)責(zé)項目部全面工作。2．4 總辦主任2．4．1 參與制定公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施環(huán)境健康安全管理體系；2．4．2 遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，并貫徹實施，確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)；2．4．3 負(fù)責(zé)監(jiān)督制定年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)計劃將環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)等內(nèi)容納入公司整體培訓(xùn)計劃之中；2．4．4 負(fù)責(zé)監(jiān)督人力資源管理,完成環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系分配的管理職責(zé)車輛的管理2．4．5 負(fù)責(zé)公司宣傳策劃工作。2．4．6 負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中目標(biāo)指標(biāo)、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案的收集匯總、下發(fā)、監(jiān)督、檢查考核工作。對服務(wù)過程中的環(huán)境、職業(yè)安全健康問題進(jìn)行評價；2．4．7 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門開展對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、法律、法規(guī)執(zhí)行和遵守情況檢查、糾正工作，下達(dá)整改通知；2．4．8 負(fù)責(zé)策劃實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理評審／內(nèi)審工作2．4．9 負(fù)責(zé)公司管理體系方面的培訓(xùn)工作；2．4．10 負(fù)責(zé)與相關(guān)方的信息交流，并對其施加影響。2．5．1 參與制定公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施環(huán)境健康安全管理體系；2．5．2 遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，并貫徹實施，確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)；2．5．3做好公司的后勤保障工作。2．5．4 負(fù)責(zé)公司采購的管理，監(jiān)督控制可能對環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面造成影響的物品的采購、檢查程序； 2．5．5 負(fù)責(zé)公司餐廳的管理2．6 財務(wù)部主管2．6．1 參與制定公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施環(huán)境健康安全管理體系；2．6．2 遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，并貫徹實施，確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)；2．6．3 在公司經(jīng)營管理活動中負(fù)責(zé)監(jiān)督對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案提供資金保證，做到?？顚Ｓ茫瑢窘?jīng)營狀況進(jìn)行評價；2．6．4 負(fù)責(zé)審核環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系資金預(yù)算，對環(huán)境工程，勞動保護(hù)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督工作；2．6．5 負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門完成環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系分配的管理職責(zé)；2．6．6貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針，控制重要環(huán)境因素、重大危險源，做好預(yù)防污染和預(yù)防傷亡事故工作。2．7．1 參與制定公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施環(huán)境健康安全管理體系；2．7．2 遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，并貫徹實施，確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)；／設(shè)備的完好運作負(fù)責(zé)，做最終技術(shù)支持2．8 保潔公司經(jīng)理2．8．1 參與制定公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施環(huán)境健康安全管理體系；2．8．2 遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，并貫徹實施，確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)；。2．9 項目經(jīng)理2．9．1 參與制定公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施環(huán)境健康安全管理體系；2．9．2 遵守環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，并貫徹實施，確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)；2．9．3 監(jiān)督本項目部員工做好小區(qū)環(huán)境、綠化、消殺、公共設(shè)施／消防的檢查工作，及時將發(fā)現(xiàn)問題轉(zhuǎn)達(dá)到相關(guān)部門，并做好問題的跟蹤解決；2．9．4 貫徹本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)，控制重要環(huán)境因素、重大危險源，做好預(yù)防污染和預(yù)防傷亡事故工作；2．9．5 負(fù)責(zé)業(yè)主投訴和抱怨的接待處理及回訪工作；2．9．6 負(fù)責(zé)樓宇監(jiān)控系統(tǒng)的管理。2．10 管理部門管理職責(zé) 2．10．1 總辦 2．10．1．1 公司管理體系的主管部門。負(fù)責(zé)管理體系初始評審的組織領(lǐng)導(dǎo)、識別環(huán)境因素、評價重要環(huán)境因素、組織辨識危險源、評價重大危險源。負(fù)責(zé)策劃管理體系的建立、實施和保持；2．10．1．2 負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的獲取、收集、識別、保存、更新、適用性評審，并將適用條款下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)各執(zhí)行部門；2．10．1．3 負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中目標(biāo)指標(biāo)、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案的收集、匯總、下發(fā)、監(jiān)督、檢查考核工作； 2．10．1．4 負(fù)責(zé)確定公司培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)計劃；2．10．1．5 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施，根據(jù)不同崗位人員及全體員工不同層次，實施不同內(nèi)容2．10．1．6 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的資格認(rèn)可，持證上崗；2．10．1．7 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，明確組織機構(gòu)的設(shè)置及各部門及人員管理職責(zé)和權(quán)限；2．10．1．8 負(fù)責(zé)公司檔案管理，對環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)檔案的整理、建檔、歸檔；2．10．1．9 負(fù)責(zé)女職工健康體檢工作；2．10．1．10 負(fù)責(zé)公司車輛的管理及相關(guān)控制；2．10．1．11 負(fù)責(zé)公司的宣傳策劃工作；2．10．1．12負(fù)責(zé)將環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全工作作為勞動競賽評選先進(jìn)的重要條件，參與目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的制定等工作；2．10．1．13負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康療養(yǎng)及體檢工作；2．10．1．14參與做好傷亡事故的調(diào)查、處理、善后及處置工作；2．10．1．15負(fù)責(zé)代表員工利益與公司進(jìn)行協(xié)商與交流。2．10．1．16 負(fù)責(zé)與相關(guān)方的信息交流，對其施加影響，及時將相關(guān)信息傳達(dá)到各部門；2．10．1．17 負(fù)責(zé)管理手冊、程序文件的編寫、修訂、更改、控制等管理工作，負(fù)責(zé)對作業(yè)指導(dǎo)文件、記錄等文件的審核；2．10．1．18 負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行控制；2．10．1．19 負(fù)責(zé)參與新、改、擴建項目的環(huán)評、安評及環(huán)境專篇及職業(yè)健康安全衛(wèi)生專篇的審定及論證工作；2．10．1．20 對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、法律法規(guī)執(zhí)行和遵守情況檢查、糾正工作，下達(dá)《糾正/預(yù)防措施記錄》；2．10．1．21 策劃并實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審，編制審核計劃，實施審核，完成審核報告，下達(dá)《不符合報告》并負(fù)責(zé)完成情況的驗證；2．10．1．22 組織污染事故、傷亡事故的調(diào)查分析及上報、明確事故經(jīng)過，分析事故原因，提出改進(jìn)建議，確定防止重復(fù)發(fā)生措施。對違反程序文件和操作規(guī)程的部門與員工進(jìn)行批評、教育和處罰；2．10．1．23 負(fù)責(zé)管理評審的資料準(zhǔn)備和輸入、編寫管理評審報告。追蹤整改指令的落實情況。2．10．2 管家部2．10．2．1 是公司采購產(chǎn)品的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對供方施加影響，并定期對供方進(jìn)行評審，選擇合格供方；2．10．2．2 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；2．10．2．3 負(fù)責(zé)公司餐廳的管理，對重大環(huán)境因素、重大危險源加以控制，防止公共衛(wèi)生事件的發(fā)生；2．10．3 財務(wù)部2．10．3．1遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，建立、實施、保持本部門的管理體系，識別環(huán)境因素、辨識危險源；2．10．3．2負(fù)責(zé)對管理方案中提供、保證資金，做到?？顚Ｓ?；2．10．3．3 審核環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系資金預(yù)算，對環(huán)境工程，勞動保護(hù)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督工作，保證安全保護(hù)措施費的提取和使用；2．10．3．4 定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行評價，進(jìn)行適當(dāng)?shù)某杀究刂啤?．10．4總工辦2．10．4．1遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，保持本項目部的管理體系，識別并控制本部門的環(huán)境因素、危險源2．10．保潔公司2．10．4．3遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，保持本項目部的管理體系，識別并控制本部門的環(huán)境因素、危險源2．10．4．4在相應(yīng)項目部進(jìn)行保潔工作2．10．5．1遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，保持本項目部的管理體系，識別并控制本部門的環(huán)境因素、危險源；2．10．5．2進(jìn)行設(shè)施維保／保潔／綠化／消防／客服的具體實施2．11各部門通用管理職責(zé)2．11．1建立環(huán)境因素、危險源識別小組，按要求開展環(huán)境因素、危險源的識別，做好初始評審工作； 2．11．2識別，控制環(huán)境因素、危險源。對重要環(huán)境因素，重大危險源應(yīng)有控制方案，減少環(huán)境影響和傷亡事故及職業(yè)危害的發(fā)生；2．11．3完成總公司下達(dá)的目標(biāo)、指標(biāo)，對目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實到班組，對目標(biāo)、指標(biāo)實現(xiàn)情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計、分析，采取糾正預(yù)防措施；2．11．4對本部門員工開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的二級培訓(xùn)，包括方針、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程等；2．11．5 負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行；2．11．6 負(fù)責(zé)按環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程的要求在本部門進(jìn)行貫徹執(zhí)行，并做好相應(yīng)記錄；2．11．7 負(fù)責(zé)應(yīng)急人員的選派，負(fù)責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的具體實施；2．11．8負(fù)責(zé)本部門出現(xiàn)的事故、事件、不符合項整改，采取糾正和預(yù)防措施，制定實施整改方案，并保持記錄；2．11．9 目標(biāo)、指標(biāo)責(zé)任部門，負(fù)責(zé)在公司管理評審前，提供目標(biāo)指標(biāo)，環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案實施進(jìn)度及完成情況。2．12 關(guān)鍵崗位、特種作業(yè)人員管理職責(zé)2．12．1能夠?qū)Νh(huán)境和安全產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵崗位、特種作業(yè)人員等應(yīng)接受必要的教育、考核、考試，持證上崗；2．12．2 根據(jù)確定的重要環(huán)境因素、重大危險源，直接控制重要環(huán)境因素、重大危險源崗位的員工和國家規(guī)定的特殊工種人員，屬于關(guān)鍵崗位和特種作業(yè)人員，其必須接受相關(guān)特殊培訓(xùn)；2．12．3 關(guān)鍵崗位員工和特種作業(yè)人員，應(yīng)清楚本崗位的重要環(huán)境因素、重大危險源和控制措施，以及應(yīng)急情況的處理措施；2．12．4 關(guān)鍵崗位、特種作業(yè)人員應(yīng)熟記本崗位相關(guān)文件的規(guī)定，熟知并掌握作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程的要求，并嚴(yán)格遵守；2．12．5關(guān)鍵崗位員工、特種作業(yè)人員應(yīng)充分了解不遵守程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作規(guī)程給國家、企業(yè)和個人帶來的影響、危害和損失。2．13 全體員工管理職責(zé)2．13．1 全體員工應(yīng)充分理解公司管理方針，控制本崗位的環(huán)境因素、危險源、重要環(huán)境因素、重大危險源及時采取控制措施；2．13．2 在服務(wù)過程中，都能夠遵照管理體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程的要求指導(dǎo)工作，防止因偏離帶來的實際或潛在的環(huán)境影響和傷亡事故及職業(yè)危害；2．13．3 積極參加環(huán)境培訓(xùn)、職業(yè)健康安全培訓(xùn)，使個人具備一定的環(huán)境保護(hù)知識、勞動保護(hù)知識及工作能力；2．13．4 完成所在部門交辦的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的其他工作。3．0 控制要求3．1 總辦負(fù)責(zé)各層次人員的管理職責(zé)。3．2 總辦負(fù)責(zé)確定不同層次部門的管理職責(zé)。3．3 總辦負(fù)責(zé)對各崗位人員履行管理職責(zé)情況進(jìn)行隨時和定期測量與考核。3．4 總辦負(fù)責(zé)對各部門履行管理職責(zé)情況進(jìn)行隨時和定期測量與考核。3．5 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)中層以上管理人員的管理職責(zé)和權(quán)限。3．6 各部門主管負(fù)責(zé)確認(rèn)本部門各崗位人員的管理職責(zé)和權(quán)限。4．0 相關(guān)文件4．1 附件02 《組織機構(gòu)圖》4．2 附件03 《職能分配表》、意識和能力1．0 總則建立并保持教育培訓(xùn)控制程序，明確不同層次員工的環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求，并有效實施，使員工具備相應(yīng)的環(huán)境、職業(yè)健康安全意識和技能，勝任崗位環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求，以滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行的需要。2．0 管理職責(zé)2．1 總經(jīng)理2．1．1 負(fù)責(zé)確定代表公司工作的人員的能力要求和任職標(biāo)準(zhǔn)；2．1．2 負(fù)責(zé)對公司工作人員的培訓(xùn)要求做出規(guī)定。/12．2 總辦2．2．1 負(fù)責(zé)根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求計劃，制定公司年度培訓(xùn)計劃。2．2．2 負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，保持培訓(xùn)記錄，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。2．3 各部門負(fù)責(zé)提出本部門員工、關(guān)鍵崗位員工和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)需求，并按照公司的培訓(xùn)計劃實施。3．0 控制要求3．1 確定培訓(xùn)需求3．1．1 針對不同層次確定不同的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容包括：3．1．1．1 環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)知識；3．1．1．2 GB/T240012004標(biāo)準(zhǔn)、GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn)；3．1．1．3 環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)指標(biāo)和管