公司部門(mén)績(jī)效指標(biāo)分解(編輯修改稿)
2025-05-04 20:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 財(cái)務(wù)部5固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(銷(xiāo)售收入凈額/固定資產(chǎn)平均凈值)100％％財(cái)務(wù)部6利潤(rùn)總額完成率(實(shí)際完成利潤(rùn)總額/計(jì)劃利潤(rùn)總額)100%％財(cái)務(wù)部7部門(mén)費(fèi)用預(yù)算完成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)100％％財(cái)務(wù)部8采購(gòu)成本占總成本比率(采購(gòu)費(fèi)用/總成本 )100％％財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)類(lèi)9會(huì)計(jì)核算差錯(cuò)次數(shù)按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部10會(huì)計(jì)報(bào)表差錯(cuò)次數(shù)按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部11成本核算差錯(cuò)率按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部12會(huì)計(jì)憑證差錯(cuò)次數(shù)按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部13成本分析的及時(shí)性按照延遲次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部14現(xiàn)金帳差錯(cuò)次數(shù)按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部15固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部16稅務(wù)核算及申報(bào)完成及時(shí)性按照延遲次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部17財(cái)務(wù)及稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部18銷(xiāo)售收入和銷(xiāo)售成本明細(xì)帳準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部19銷(xiāo)售收入和銷(xiāo)售稅金的準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部20費(fèi)用報(bào)表準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部21費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部22會(huì)計(jì)憑證編制準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部23人員編制控制率(實(shí)際人數(shù)/計(jì)劃編制人數(shù))100％％人力資源部24各項(xiàng)工作開(kāi)展的及時(shí)性、準(zhǔn)確性按照延期及誤差的人、次計(jì)算次人力資源部25重點(diǎn)工作開(kāi)展的情況按照計(jì)劃進(jìn)行 人力資源部客戶(hù)類(lèi)26員工滿(mǎn)意度對(duì)員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查的算術(shù)平均值％人力資源部學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)27員工離職率(離職人數(shù)/員工人數(shù))100％％人力資源部28部門(mén)人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成率實(shí)際人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)劃培訓(xùn)人均學(xué)時(shí)小時(shí)人力資源部總務(wù)部財(cái)務(wù)類(lèi)1部門(mén)費(fèi)用預(yù)算完成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)100％％財(cái)務(wù)部2項(xiàng)目預(yù)算準(zhǔn)確率(實(shí)際費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)100％％財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)類(lèi)3固定資產(chǎn)管理的準(zhǔn)確性按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部4后勤管理工作重大差錯(cuò)次數(shù)按照誤差次數(shù)計(jì)算次財(cái)務(wù)部5各項(xiàng)工作開(kāi)展的及時(shí)性、準(zhǔn)確性按照延期及誤差的人、次計(jì)算次財(cái)務(wù)部6重點(diǎn)工作開(kāi)展的情況按照計(jì)劃進(jìn)行 財(cái)務(wù)部客戶(hù)類(lèi)7員工滿(mǎn)意度對(duì)員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查的算術(shù)平均值％人力資源部學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)8員工離職率(離職人數(shù)/員工人數(shù))100％％人力資源部9部門(mén)人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成率實(shí)際人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)劃培訓(xùn)人均學(xué)時(shí)小時(shí)人力資源部項(xiàng)目外聯(lián)部財(cái)務(wù)類(lèi)1部門(mén)費(fèi)用預(yù)算完成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)100％％財(cái)務(wù)部2項(xiàng)目申報(bào)完成率(實(shí)際申報(bào)到的金額/計(jì)劃申報(bào)金額)100％％財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)類(lèi)3各項(xiàng)工作開(kāi)展的及時(shí)性、準(zhǔn)確性按照延期及誤差的人、次計(jì)算次項(xiàng)目外聯(lián)部4重點(diǎn)工作開(kāi)展的情況按照計(jì)劃進(jìn)行 項(xiàng)目外聯(lián)部5各類(lèi)資質(zhì)申報(bào)的及時(shí)性按照計(jì)劃進(jìn)行 項(xiàng)目外聯(lián)部客戶(hù)類(lèi)6員工滿(mǎn)意度對(duì)員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查的算術(shù)平均值％人力資源部學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)7員工離職率(離職人數(shù)/員工人數(shù))100％％人力資源部8部門(mén)人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成率實(shí)際人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)劃培訓(xùn)人均學(xué)時(shí) 人力資源部客戶(hù)接待部財(cái)務(wù)類(lèi)1部門(mén)費(fèi)用預(yù)算完成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)100％％財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)類(lèi)2各項(xiàng)工作開(kāi)展的及時(shí)性、準(zhǔn)確性按照延期及誤差的人、次計(jì)算次客戶(hù)接待部客戶(hù)類(lèi)3重點(diǎn)工作開(kāi)展的情況按照計(jì)劃進(jìn)行 客戶(hù)接待部4員工滿(mǎn)意度對(duì)員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查的算術(shù)平均值％人力資源部學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)5員工離職率(離職人數(shù)/員工人數(shù))100％％人力資源部6部門(mén)人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成率實(shí)際人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)劃培訓(xùn)人均學(xué)時(shí) 人力資源部銷(xiāo)售中心財(cái)務(wù)類(lèi)1銷(xiāo)售計(jì)劃完成率
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