公司全體員工安全管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工傷：910級、78級、56級、34級、12級。（以醫(yī)院出具的檢驗報告為準）（二）重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級別：34級、12級）三名以上的事故。第十條 工傷的認定（一）工傷的認定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍因不服從領導指派安排而發(fā)生的傷亡事故；未經(jīng)任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。（四）工傷認定負責部門：公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。第六章 工傷的申報程序第十一條 申報責任部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。第十二條 申報范圍：（一）在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。（二）對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。（三）申報內(nèi)容：事故（疾?。┤说男彰?、年齡；事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；事故（疾病）人的到崗工作時間；事故前的具體服務部門及工作性質(zhì)；事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓；是否有從事該項工作的國家承認的操作證；工傷的傷勢程度的初步估計；是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。（四）受理部門及責任：人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即人力資源部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報
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