公司主管行為規(guī)范考評(píng)表(編輯修改稿)
2025-05-04 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在3分基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開端,配合解決1項(xiàng)工作中的實(shí)際困難在4分基礎(chǔ)上, 與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開端,配合解決1項(xiàng)以上的工作中的實(shí)際困難學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)不積極參加集團(tuán)、所及公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)不經(jīng)常參加集團(tuán)、所及公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)參加集團(tuán)、所及公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)在3分基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并組織公司有效的培訓(xùn)活動(dòng)在4分基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)與技能,取得實(shí)效,并為公司企業(yè)文化建設(shè)作出成績(jī)被考核人簽名：周琳玲 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：凌虹 部門：騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位：主管 考核人姓名：徐金根 部門：騰隆滬北分公司 崗位：經(jīng)理時(shí)間：200 年 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)日常文件流轉(zhuǎn)處理及時(shí)及時(shí)掌握工作信息公司日常行政事務(wù)條理清晰確保正常工作秩序
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