公司主任行為規(guī)范考評(píng)表(編輯修改稿)
2025-05-04 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作在完成工作任務(wù)中，與他人配合協(xié)作發(fā)生摩擦2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層單位進(jìn)行工作溝通，上下道工序及時(shí)配合能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)地協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)。能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)地協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)、突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位進(jìn)行有效溝通。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：章海霞 部門：公司工會(huì)辦公室 崗位：主任 考核人姓名：于會(huì)南 部門：公司工會(huì) 崗位：主席時(shí)間：200 5 年 1 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)制定2005年工作計(jì)劃。1月明確2005年工作，為基層工會(huì)工作起到指導(dǎo)作用。
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