公司主任行為規(guī)范考評表(存儲版)
【正文】 20 %4能通過調(diào)研，認真總結(jié)，制定出多經(jīng)企業(yè)職代會實施辦法（試行）。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作在完成工作任務(wù)中，與他人配合協(xié)作發(fā)生摩擦2次。所有任務(wù)都能按照工作要求完成。在完成“4”工作的基礎(chǔ)上，能根據(jù)工作的情況，能完善或制定相關(guān)的制度。在完成“3”工作的基礎(chǔ)上，參與計劃外的工作或配合其他部門完成臨時工作。有5％以上的工作不符合工作要求，但不嚴重影響其他工作的質(zhì)量。能用心工作，工作中獲得榮譽。額外工作事項籌辦公司中層干部團拜會1月增強凝聚力被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 被考核人姓名： 章海霞 部門： 公司工會辦公室 職位： 主任 考評期限： 2009 至 20
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