公司主任行為規(guī)范考評(píng)表(已修改)
2025-04-19 12:57 本頁(yè)面
【正文】 上海市電力公司市區(qū)供電公司主任行為規(guī)范考評(píng)表2005年 1 月 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：章海霞 部門：公司工會(huì)辦公室 崗位： 主任考核人姓名：于會(huì)南 部門：公司工會(huì) 崗位：主席考核期限：從 200 4 年 9 月 至 200 5 年 1 月 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，未完成工作計(jì)劃及崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作60％。正常情況下，未完成工作計(jì)劃及崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作80％。按照年度工作計(jì)劃。在完成“3”工作的基礎(chǔ)上，參與計(jì)劃外的工作或配合其他部門完成臨時(shí)工作。在完成“4”工作的基礎(chǔ)上，能根據(jù)工作的情況，能完善或制定相關(guān)的制度。完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的實(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃及崗位職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上或由于
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