公司主任行為規(guī)范考評表(完整版)
【正文】 2005年 1 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：章海霞 部門：公司工會辦公室 崗位： 主任考核人姓名：于會南 部門：公司工會 崗位：主席考核期限：從 200 4 年 9 月 至 200 5 年 1 月 評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，未完成工作計(jì)劃及崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作60％。在完成“3”工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)完成“4”工作量中的工作。工作馬虎，經(jīng)常需要督促或不服從工作安排，但沒造成不良影響。1月明確2005年工作，為基層工會工作起到指導(dǎo)作用。本月特定事項(xiàng)進(jìn)行職代會的準(zhǔn)備工作1月確保2005年工作順利完成開展主題為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)智能型員工”的勞動競賽立項(xiàng)及意見征詢活動1月提高員工技能素質(zhì)。
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