公司主管行為規(guī)范考評(píng)表(存儲(chǔ)版)
【正文】 不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次在正常情況下,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在3分基礎(chǔ)上,縮短時(shí)間完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在3分基礎(chǔ)上,縮短時(shí)間完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差錯(cuò),沒(méi)造成不良后果工作順利完成,無(wú)異常情況發(fā)生,達(dá)到要求在3分基礎(chǔ)上,日常行政事務(wù)工作完成較好在4分基礎(chǔ)上,確保公司方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和計(jì)劃的落實(shí)工作態(tài)度工作拖拉,經(jīng)常需督促。不服從工作安排,拒絕布置的額外工作不服從工作安排,對(duì)布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛(ài)崗,服從工作安排,能完成崗位工作且對(duì)布置才額外工作能積極主動(dòng)地完成在3分基礎(chǔ)上,能對(duì)部門(mén)或本職工作提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議且被采納在4分基礎(chǔ)上,受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng) 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),缺乏與他人的有效溝通,使工作無(wú)法開(kāi)展正常情況下,與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦,影響工作2次及時(shí)與工作相關(guān)其他部門(mén)和員工進(jìn)行工作溝通,上下道工序配合及時(shí)
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