公共部門人力資源管理課程的考核(編輯修改稿)
2025-05-04 12:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理理論發(fā)展的歷史階段、中國(guó)封建社會(huì)文官的管理制度、舊中國(guó)的文官制度、新中國(guó)的人事管理制度； 理解：國(guó)外公共部門人力資源管理的基本特征； 掌握：公共部門人力資源管理、國(guó)外公共部門人力資源管理的模式分析、國(guó)外公共部門人力資源管理的當(dāng)代發(fā)展趨勢(shì)?！ 〉谌鹿膊块T人力資源生態(tài)環(huán)境 考核知識(shí)點(diǎn)： 公共部門人力資源管理的外部生態(tài)環(huán)境 公共部門人力資源管理的內(nèi)部生態(tài)環(huán)境 公共部門人力資源內(nèi)、外部生態(tài)環(huán)境之間的關(guān)系 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源生態(tài)環(huán)境的特點(diǎn) 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源生態(tài)環(huán)境的個(gè)性特征 中國(guó)公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境面臨的問(wèn)題及原因 優(yōu)化公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境的政策分析 考核要求： 了解：公共部門人力資源內(nèi)、外部生態(tài)環(huán)境之間的關(guān)系、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源生態(tài)環(huán)境的特點(diǎn)； 理解：公共部門人力資源管理的外部生態(tài)環(huán)境、內(nèi)部生態(tài)環(huán)境； 掌握：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源生態(tài)環(huán)境的個(gè)性特征、中國(guó)公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境面臨的問(wèn)題及原因、優(yōu)化公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境的政策分析?！ 〉谒恼鹿膊块T人力資本理論 考核知識(shí)點(diǎn)： 人力資本理論的思想淵源 人力資本理論的形成 人力資本理論的發(fā)展 人力資本的概念及其涵義 人力資本理論的基本內(nèi)容 對(duì)人力資本理論的評(píng)述 公共部門人力資本的概念及其涵義 公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)理論 考核要求： 了解：人力資本理論的思想淵源、人力資本理論的形成、人力資本理論的發(fā)展、對(duì)人力資本理論的評(píng)述； 掌握：人力資本的概念及其涵義、人力資本理論的基本內(nèi)容、公共部門人力資本的概念及其涵義、公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)理論?！ 〉谖逭鹿膊块T人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè) 考核知識(shí)點(diǎn)： 公共部門人力資源規(guī)劃的含義 公共部門人力資源規(guī)劃的基本問(wèn)題 公共部門人力資源種類 公共部門人力資源規(guī)劃的作用 公共部門人力資源規(guī)劃的層次 公共部門人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 公共部門人力資源規(guī)劃的程序 定性預(yù)測(cè)法 定量預(yù)測(cè)法 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè) 1人力資源外部供給預(yù)測(cè) 考核要求： 了解：公共部門人力資源規(guī)劃的基本問(wèn)題、公共部門人力資源種類、定性預(yù)測(cè)法、定量預(yù)測(cè)法、人力資源外部供給預(yù)測(cè)； 理解：公共部門人力資源規(guī)劃的層次、公共部門人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)； 掌握：公共部門人力資源規(guī)劃的含義、公共部門人力資源規(guī)劃的作用、公共部門人力資源規(guī)劃的程序。 第六章公共部門人力資源的流動(dòng) 考核知識(shí)點(diǎn)： 公共部門人力資源流動(dòng)的含義 公共部門人力資源流動(dòng)的動(dòng)因 公共部門人力資源流動(dòng)的意義 公共部門人力資源流動(dòng)的原則 公共部門人力資源交流的形式 人力資源流動(dòng)與人力資源市場(chǎng) 人力資源市場(chǎng)的功能與作用 政府在人力資源市場(chǎng)建設(shè)中的作用 我國(guó)公共部門人力資源流動(dòng)的障礙 促進(jìn)我國(guó)公共部門人力資源流動(dòng)的對(duì)策 考核要求： 了解：人力資源流動(dòng)與人力資源市場(chǎng)； 理解：公共部門人力資源流動(dòng)的動(dòng)因、公共部門人力資源交流的形式、人力資源市場(chǎng)的功能與作用； 掌握：公共部門人力資源流動(dòng)的含義、公共部門人力資源流動(dòng)的意義、公共部門人力資源流動(dòng)的原則、政府在人力資源市場(chǎng)建設(shè)中的作用、我國(guó)公共部門人力資源流動(dòng)的障礙、促進(jìn)我國(guó)公共部門人力資源流動(dòng)的對(duì)策?！ 〉谄哒鹿膊块T工作分析與職位分類 考核知識(shí)點(diǎn)： 工作分析的概念 工作分析的思想淵源和實(shí)踐發(fā)展 公共部門工作分析的作用 工作分析的程序 工作分析的方法
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