【企業(yè)管理】5績(jī)效考核指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-05-04 07:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 述占申述總數(shù)申述記錄(按時(shí)完成的考核申訴/考核申訴的總數(shù))*100% 10 招聘管理招聘空缺職位所需的平均天數(shù)當(dāng)年所有空缺職位招聘平均時(shí)間招聘記錄空缺職位總數(shù)/招聘空缺職位所用的總天數(shù) 11 人員編制控制率公司人員編制的控制適度工作記錄及人員計(jì)劃(實(shí)際人數(shù)/計(jì)劃編制人數(shù))*100% 序號(hào)指標(biāo)類型考核目標(biāo)具體指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義/計(jì)算公式考核周期范圍權(quán)重12 福利保險(xiǎn)管理員工四險(xiǎn)一金辦理的及時(shí)性和計(jì)算出錯(cuò)率員工四險(xiǎn)一金辦理的及時(shí)性和計(jì)算出錯(cuò)率員工福利記錄和福利保險(xiǎn)繳納記錄(錯(cuò)誤辦理的福利次數(shù)/辦理的福利次數(shù))*100%(錯(cuò)誤辦理的人數(shù)/辦理的工資人數(shù))*100%(按時(shí)完成的人數(shù)/應(yīng)辦理的總?cè)藬?shù))*100% 13 培訓(xùn)管理
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