pmc管理方法-工廠管理無難事(編輯修改稿)
2025-05-04 06:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核心來自基層管理。（2）攻關(guān)組織的架構(gòu)A、策劃組織 B、執(zhí)行組織 C、監(jiān)督組織攻關(guān)過程的控制：（1）動(dòng)作控制：稽查控制，將攻關(guān)中的每個(gè)動(dòng)作列入集合點(diǎn)，反復(fù)檢查。（2）數(shù)據(jù)控制：專門要有人對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和控制。（3）小結(jié)控制：在攻關(guān)過程中，需根據(jù)實(shí)施進(jìn)度經(jīng)常性小結(jié)、調(diào)整。攻關(guān)結(jié)果的控制：（1）稽查中心對員工在攻關(guān)過程中的每一個(gè)具體動(dòng)作執(zhí)行情況的稽查與考核（反復(fù)性）（2）最終結(jié)果考核（獎(jiǎng)與罰）（3）總結(jié)（經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)）攻關(guān)數(shù)據(jù)目標(biāo)的控制：攻關(guān)數(shù)據(jù)目標(biāo)的制定必須切合實(shí)際，讓員工比較容易達(dá)成，在達(dá)成的基礎(chǔ)上實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，然后再提高數(shù)據(jù)目標(biāo)，逐步提高。攻關(guān)動(dòng)作的控制：（1）攻關(guān)方案要有效果，就必須要有可執(zhí)行的動(dòng)作。（2）攻關(guān)動(dòng)作的來源：攻關(guān)是面對所有人的，攻關(guān)的決策在高層，攻關(guān)動(dòng)作在基層。（3）對大家討論出來的動(dòng)作進(jìn)行篩選與確定，最終形成攻關(guān)實(shí)施的進(jìn)度。攻關(guān)方案中必需的八點(diǎn)和三要素：（1）為什么要做（2）什么時(shí)間做？（標(biāo)準(zhǔn)）（3）需要什么組織來保證？（標(biāo)準(zhǔn)）（4）怎么做？（標(biāo)準(zhǔn)）（5）過程中小結(jié)與調(diào)整（標(biāo)準(zhǔn)）（6）明確檢查與監(jiān)督（制約）（7）要達(dá)成什么目標(biāo)？（標(biāo)準(zhǔn)）（8）責(zé)任承擔(dān)（責(zé)任）（五）日稽查稽查應(yīng)圍繞“生管組合拳”中的動(dòng)作、表單、控制卡進(jìn)行反復(fù)稽查，以確保日計(jì)劃有效達(dá)成，并在此過程中培養(yǎng)員工按規(guī)定做事的習(xí)性。具體開展的稽查工作（1）生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)的稽查重點(diǎn)：A、會(huì)議的召開；B、會(huì)議資料的準(zhǔn)備；C、會(huì)議決議的達(dá)成。（2）生產(chǎn)日計(jì)劃的稽查重點(diǎn)：A、日計(jì)劃的下達(dá)；B、目視管理；C、計(jì)劃跟進(jìn)表的頻繁跟進(jìn)；D、異常處理；E、現(xiàn)場PK。（3）對備料的稽查A、基礎(chǔ)資料（包括材料清單、倉庫賬務(wù)卡準(zhǔn)確性等）B、物料計(jì)劃C、倉庫整改D、采購控制E、倉庫備料（4）對攻關(guān)的稽查將攻關(guān)的每一個(gè)動(dòng)作納入稽查控制卡中（5）對考核的稽查最關(guān)鍵一點(diǎn)對數(shù)據(jù)真實(shí)性稽查（6）對稽查自身的控制通過稽查控制卡將稽查的動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化，為方案的落實(shí)提供執(zhí)行的保障，或者提供監(jiān)督的保障。（六）日考核考核的目的：用數(shù)據(jù)來對各個(gè)單位的任務(wù)完成情況進(jìn)行評價(jià)，落實(shí)責(zé)任，最終達(dá)到激勵(lì)和改善的效果?？己吮仨氂袛?shù)據(jù)，憑客觀事實(shí)，而不是憑感覺來進(jìn)行?？己说摹叭匾惠p”原則（1）重積累：各個(gè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與積累是考核的基礎(chǔ)。（2）重成果：考核是讓大家看到成績，成果，并借助成果的力量一起向前，快速進(jìn)步。（3）重時(shí)效：及時(shí)的，點(diǎn)對點(diǎn)的考核，在事情發(fā)生的當(dāng)下進(jìn)行激勵(lì)，而不是過了很久以后。（4）輕便快捷：在特定的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)不同的需要和目標(biāo)，制訂相對簡單和快捷的考核方式?？己朔绞剑海?）點(diǎn)對點(diǎn)，頻繁考核，讓考核天天發(fā)生，讓考核成為一種習(xí)慣。（2）點(diǎn)對面
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