第五章果園建立-資料下載頁

【總結】第五章果園建立第一節(jié)園地的選擇以氣候、土壤、交通和地理位置等條件為依據(jù)對園地進行評價，以氣候為優(yōu)先考慮的條件。宜園地的類型很多，不同類型園地各具特點。一、平地優(yōu)點：水分充足，水土流失少；土層深厚，有機質含量較多；根系深，產(chǎn)量較高；地形變化較小，便于機械化操作；交通方便，投資較山地少。

2025-08-01 13:15

第五章近似方法-資料下載頁

【總結】第五章近似方法?大部分量子力學問題需用近似方法及數(shù)值解法。數(shù)值解常比解析近似精確、靈活，但解析性更益于理解基本物理?！觳缓瑫r微擾理論：非簡并情況?已知：求的近似解?V為微擾勢?非簡并定態(tài)微擾理論的起

2025-08-01 13:12

第五章選擇原理-資料下載頁

【總結】第五章選擇原理第一節(jié)選擇概念選擇就是根據(jù)選擇實施者的標準，進行去留決定的過程，在動物群體去留表現(xiàn)為是否參與繁殖。選擇的實質是打破繁殖的隨機性。根據(jù)實施者不同，將選擇分為自然選擇和人工選擇。一、自然選擇1、達爾文物種起源的三個環(huán)節(jié)2、自然選擇的3種類型穩(wěn)定選擇定向選擇歧化選擇

2025-08-01 13:16

第五章其它作用-資料下載頁

【總結】第五章其它作用內容提要一、溫度作用二、變形作用三、爆炸作用四、浮力作用五、制動力六、離心力七、預加力一、溫度作用?溫度變化引起材料自由膨脹、收縮?材料的變形受到其它構件的約束→內力、變形及位移靜定結構：溫度的變化不引起內力、但引起變形和位移超靜定結構：

2025-08-01 13:11

第五章長期融資-資料下載頁

【總結】2020/11/23公司財務學1第五章長期融資?第一節(jié)資本市場有效性?一、資本市場市場有效性?二、資本市場異?，F(xiàn)象?資本市場有效性告訴我們，相對于實物資產(chǎn)市場，資本市場更具競爭性，更有效，公司尋求價值增值的融資決策更加困難。2020/11/23公司財務學2第二節(jié)普通股?一、普通股的

2025-10-08 12:18

第五章瀉下劑-資料下載頁

【總結】第五章瀉下劑成教《方劑學》教材－中醫(yī)類大專教學課件（72學時）方劑學教研室李政木組成：以瀉下藥為主。作用：通導大便、排除腸胃積滯、蕩滌實熱、攻逐水飲；——“下法”立法依據(jù)：《內經(jīng)》：“其下者，引而竭之”、“留者攻之”

2025-09-19 13:41

第五章產(chǎn)品模型-資料下載頁

【總結】第五章產(chǎn)品模型產(chǎn)品模型是指在沒有開模具、產(chǎn)品推上市場之前幫助設計團隊根據(jù)產(chǎn)品外觀或結構做出的一個或幾個用來評估和修正產(chǎn)品的樣板。它包含了反映該產(chǎn)品外觀、色彩、尺寸、結構、使用環(huán)境、操作狀態(tài)、工作原理等特征的全部數(shù)據(jù)。模型樣機在新產(chǎn)品開發(fā)過程中起著極為重要的作用，它能以最終形式向客戶展示其設計，為客戶提供最終的設計

2025-09-19 13:46

第五章菜單界面-資料下載頁

【總結】第五章菜單界面匈牙利約定在MicroSoft長期搞開發(fā)的，生在匈牙利的的命名法，用于大量的變量，對象名命名成為一種約定。在變量名前加類型字符。對象名Cmd按鈕Chk復選Opt單選Txt文本Pic圖片Img圖

2025-09-19 13:38

第五章道德評價-資料下載頁

【總結】第五章道德評價黑龍江大學哲學與公共管理學院本章教學要點?（1）理解并掌握道德評價的標準；?（2）理解道德評價中動機與效果的關系了解道德選擇的基本含義；?（3）了解道德評價的方式。本章主要內容?第一節(jié)道德評價的標準?第二節(jié)道德評價的根據(jù)?第三節(jié)道德評價的方式第一節(jié)道德評價

2025-09-19 13:37

第五章howtolisttheauthorsandaddress-資料下載頁

【總結】第五章HowtoListtheauthorsandAddressDEFINITIONOFAUTHORSHIP作者身份的定義–作者順序應按照對實驗的重要性來分類論文作者不需能為研究結果負學術責任原則上依照各家期刊出版社的格式調整第六章如何準備摘要OriginsofScientificWritin

2025-10-17 16:35

第五章研究設計-資料下載頁

【總結】第五章研究設計?第一節(jié)研究目的?第二節(jié)研究性質?第三節(jié)研究方式?第四節(jié)分析單位?第五節(jié)時間維度?第六節(jié)具體方案研究設計的含義?研究設計是指對整個研究工作進行規(guī)劃，制定出探索特定教育現(xiàn)象或問題的具體策略，確定研究的最佳途徑，選擇恰當?shù)难芯糠椒?，并且制定詳細的操作步驟及研究方案等．

2025-10-03 05:57

第五章特許經(jīng)營-資料下載頁

【總結】連鎖經(jīng)營原理第五章特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營原理第一節(jié)特許經(jīng)營的基本類型?特許經(jīng)營的含義?特許經(jīng)營的基本特征?特許經(jīng)營的類型?特許經(jīng)營的行業(yè)分布連鎖經(jīng)營原理特許經(jīng)營的含義1、特許經(jīng)營一詞譯自英文franchising2、特許經(jīng)營是一種銷售商品或服務的方法，而非

2025-10-03 06:02

第五章-動態(tài)規(guī)劃-資料下載頁

【總結】運籌帷幄之中決勝千里之外運籌學課件動態(tài)規(guī)劃DynamicProgramming內蒙古科技大學動態(tài)規(guī)劃?綜述?最優(yōu)化原理?確定性的定期多階段決策問題?確定性的不定期多階段決策問題

2025-08-05 19:14

移動通信第五章-資料下載頁

【總結】移動通信教學中心第五章移動通信組網(wǎng)原理移動通信技術移動通信教學中心第五章移動通信組網(wǎng)原理◆大區(qū)制移動通信網(wǎng)◆小區(qū)制移動通信網(wǎng)◆頻率復用模式◆小區(qū)分裂◆同頻干擾防護◆頻率分配◆多波道共用技術本章要求：了解大區(qū)制、掌握小區(qū)制實現(xiàn)方式、頻率復用模式，了解小區(qū)分裂及實施方案，掌握同頻干擾防

2025-08-16 01:35

第五章員工培訓-資料下載頁

【總結】第五章員工培訓十年樹木百年樹人TRAININGANDDEVELOPING紹興文理學院經(jīng)濟與管理學院周鴻勇教學重點?員工培訓概述–員工培訓定義、意義、類型?員工培訓流程–員工培訓的需求分析–員工培訓的計劃制定–員工培訓項目實施（方法與原理）

2025-08-01 17:12

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