【文章內(nèi)容簡介】 禁令不一致的，以此禁令為準。成都市教育局出臺“五條禁令”禁止教育行政部門、教研培訓機構、教育學會、義務教育階段學校舉辦、協(xié)辦以及組織學生參加包括“奧數(shù)”在內(nèi)的所有學科培訓和競賽； 　　禁止義務教育階段學校舉辦任何形式的與入學掛鉤的選拔性考試和測試； 　　禁止以任何形式將“奧數(shù)”等學科競賽成績與“小升初”掛鉤； 　　禁止利用公共教育資源（中小學校、教育學會、教研培訓機構以及教育部門管轄的青少年宮、青少年活動中心等）為“奧數(shù)”等各類有償補習班、培訓班提供教學設施或場地； 禁止在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班，嚴禁教師私自在校外有償兼課、兼職。余杭區(qū)黨政機關“五條禁令”。一、不參與賭博； 　　二、不收送禮金禮卡禮券； 　　三、不在工作日內(nèi)中餐飲酒； 　　四、不酒后駕車； 　　五、不在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲。 如有違反上述承諾之一的，本人自愿辭去黨內(nèi)外職務，并接受當年考核定為不稱職（不合格）等次的處理?！八囊粶省睘樯钊胪七M作風建設年活動,進一步加強作風建設,規(guī)范干部行為,錘煉干部作風,提升機關效能,展示良好形象,近日,經(jīng)省委、省政府領導同志同意,制定機關干部作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定。具體內(nèi)容如下:　　(一)要遵守工作紀律,切實執(zhí)行各項規(guī)章制度　　、早退和擅自脫離崗位；　　、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；　　、執(zhí)行公務和值班期間飲酒,借調研之名到下級單位吃喝、消遣?！　?二)要抓好工作落實,忠于職守、勤奮敬業(yè)　　,有令不行、有禁不止、政令不通；　　、不講效率,敷衍塞責、推諉扯皮,平時不抓緊、忙時亂應付。　　(三)要提高服務水平,秉公辦事、務實清廉　　、一次性告知制,對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬,態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；　　、還有要事等為由,拒絕前來辦事的人員合理、正當?shù)姆找?或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私?！　?四)要端正會紀會風,維護會議秩序、提升會議質量　　、拖沓冗長、不解決實際問題的會議,會前不精心準備、在會上作不著邊際的發(fā)言　　,無故缺席和遲到、早退；　　、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。　　省委辦公廳、省政府辦公廳要求各地各部門各單位黨委(黨組)及作風建設年活動辦公室要加強對“四要十不準”規(guī)定的宣傳教育,組織本地本部門本單位干部職工認真進行自查自糾,及時改正存在的問題和不足。要組織督導組、信息員、暗訪組,對機關單位執(zhí)行“四要十不準”的情況進行明查暗訪,堅持進行定期不定期檢查,堅決糾正機關作風中的不良現(xiàn)象,確保長期形成的機關頑癥得以有效解決。凡暗訪查實違反規(guī)定者,由各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和機關單位黨委(黨組),視行為性質、情節(jié)和危害程度,對違反者給予口頭告誡、書面告誡、通報批評、停職檢查、調離工作崗位、免職、辭退等處理。構成違紀的,要嚴格按規(guī)定追究黨紀政紀責任。要把帶頭執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定,作為對干部進行考核和選拔使用的一個重要依據(jù),對違反有關規(guī)定的,不得參與當年單位組織的評先選優(yōu),不得評為“稱職”以上等次。各地各系統(tǒng)要把所屬單位執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定、加強作風建設情況,作為各部門各單位年度目標考核和民主評議的重要內(nèi)容,切實加強考核管理和評議監(jiān)督。對執(zhí)行本規(guī)定不力、屢禁不止的地方和部門,或隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要對黨委(黨組)通報批評,從嚴追究有關責任人的責任。 交通警察處理交通事故資格管理規(guī)定（試行）第一條 為規(guī)范交通事故處理工作，加強對交通事故處理人員的正規(guī)化和專業(yè)化管理，提高交通事故處理辦案質量，保護當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例、《交通事故處理程序規(guī)定》，制定本規(guī)定。第二條 對交通事故處理崗位的交通警察實行資格等級管理，分為初級、中級和高級三個等級。第三條 具有交通事故處理初級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故和傷人事故；具有交通事故處理中級和高級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故、傷人事故和死亡事故；具有交通事故處理高級資格的交通警察，可以對具備初級、中級資格交通警察的辦案進行指導。第四條　交通事故處理資格等級的取得和升級實行考試制度，考試大綱由公安部交通管理局統(tǒng)一制定。第五條　具有2年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的交通警察，可以申請參加交通事故處理初級資格考試。第六條　取得交通事故處理初級資格3年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理中級資格考試。第七條　取得交通事故處理中級資格5年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理高級資格考試。第八條　申請參加資格等級考試的交通警察，從事交通事故處理崗位工作經(jīng)歷的年限可以累計計算。第九條 省級公安機關交通管理部門組織交通事故處理資格等級培訓考試，對經(jīng)規(guī)定時間培訓并考試合格的交通警察核發(fā)交通事故處理資格等級證書。對申請交通事故處理資格的交通警察，應當進行不少于80學時的考前專業(yè)教育培訓。第十條 對已取得交通事故處理資格的人員，每年應當進行不少于40學時的崗位業(yè)務培訓。第十一條　已取得交通事故處理資格的交通警察，離開交通事故處理崗位1年以上，重新回到交通事故處理崗位工作的，應當進行重新培訓，經(jīng)考試合格后，恢復原交通事故處理資格等級。第十二條 公安機關交通管理部門應當結合公務員年度考核，對交通警察交通事故處理資格進行年度 考評。考評合格的，資格證書在下一年度有效。第十三條 年度考評辦法由省級公安機關交通管理部門制定。交通事故處理初級資格的年度考評，由地（市）級公安機關交通管理部門組織；交通事故處理中級、高級資格的年度考評由省級公安機關交通管理部門組織。第十四條　交通警察交通事故處理資格年度考評的內(nèi)容包括：（一）規(guī)定的交通警察崗位專業(yè)教育培訓內(nèi)容和學時完成情況；（二）交通事故處理資格等級變更情況；（三）辦理交通事故案件質量；（四）遵守法律、法規(guī)，依法履行職責情況；（五）公務員年度考核情況。第十五條　交通警察依法履行職責，公務員年度考核稱職以上的，并無第十六條規(guī)定情形的，資格年度考評為合格，并予以備案。第十六條　交通警察在交通事故處理崗位有下列行為之一的，年度考評為不合格：（一）接報警后不及時趕赴現(xiàn)場，造成嚴重后果的；（二）在調查取證中出現(xiàn)重大失誤、疏漏，影響交通事故公正處理的；（三）勘查事故現(xiàn)場未按規(guī)定做好防護工作，發(fā)生二次事故造成人員傷亡，負有責任的；（四）適用法律錯誤、處理程序違法引起當事人投訴，經(jīng)查確有錯誤的；（五）違反規(guī)定扣留事故車輛、牌證、其他財產(chǎn)，或者使用所扣車輛的；（六）無正當理由，交通事故認定超過法定時限，造成嚴重后果的；（七）制作交通事故認定書等法律文書發(fā)生重大錯誤，造成嚴重后果的；（八）違反規(guī)定處罰當事人的；（九）未在法定時限內(nèi)進行調解，造成嚴重后果的；（十）不按規(guī)定送達法律文書，造成嚴重后果的。第十七條　交通警察交通事故處理資格年度考評不合格的，初級資格的取消交通事故處理資格，中級、高級資格的降低一級資格，并記錄備案。第十八條　交通警察處理交通事故有下列情形之一的，取消其交通事故處理資格：（一）接到處警指令后不出警的；（二）拒絕為其他地區(qū)公安機關交通管理部門提供協(xié)助的；（三）強制當事人到指定修理廠修車的；（四）違法限制當事人人身自由的；（五）徇私枉法，不公正處理交通事故的；（六）公務員考核不稱職的。第十九條　地（市）級公安機關交通管理部門應當將每年度對交通事故處理初級資格交通警察的培訓（包括考前專業(yè)教育培訓和崗位業(yè)務培訓）、考試、考評情況匯總，于次年1月底前報省級公安機關交通管理部門備案。省級公安機關交通管理部門應當將每年度對交通事故處理中級和高級資格交通警察的培訓（包括考前專業(yè)教育培訓和崗位業(yè)務培訓）、考試、考評情況，以及取得交通事故處理初級資格的交通警察人數(shù)匯總，于次年1月底前報公安部交通管理局備案。第二十條　地（市）級公安機關交通管理部門應當對具有1年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的路面執(zhí)勤交通警察進行交通事故處理業(yè)務培訓和考試，考試合格的可以處理適用簡易程序的交通事故。對路面執(zhí)勤交通警察每年應當進行不少于24學時的適用簡易程序處理交通事故的業(yè)務培訓。第二十一條 交通事故處理資格等級證書由公安部交通管理局統(tǒng)一式樣，省級公安機關交通管理部門負責印制。第二十二條　公安部交通管理局對各地舉行的交通警察處理交通事故資格考試進行巡查監(jiān)督。第二十三條 省級公安機關交通管理部門應當按照本規(guī)定要求，制定本?。▍^(qū)、市）交通事故資格管理工作細則。第二十四條　本規(guī)定由公安部交通管理局負責解釋。第二十五條　本辦法自2005年10月1日起施行。根據(jù)該規(guī)定，交通事故處理崗位的交通警察將實行資格等級管理，依次分為初級、中級和高級三個等級。具有交通事故處理初級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故和傷人事故；具有交通事故處理中級和高級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故、傷人事故和死亡事故；具有交通事故處理高級資格的交通警察，可以對具備初級、中級資格交通警察的辦案進行指導。具有2年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的交通警察，可以申請參加交通事故處理初級資格考試。取得交通事故處理初級資格3年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理中級資格考試。取得交通事故處理中級資格5年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理高級資格考試?！　∪绻痪幚斫煌ㄊ鹿视邢铝?種情形之一，將取消其交通事故處理資格：接到出警指令后不出警；拒絕為其他地區(qū)公安機關交通管理部門提供協(xié)助的；強制當事人到指定修理廠修車的；違法限制當事人人身自由的；徇私枉法，不公正處理交通事故的；公務員考核不稱職的。順便告訴你,本人就是高級事故處理員,有這方面的專業(yè)問題,歡迎垂詢. \管理的方式. 是的。20050828 ，公安部交管局制定的《交通警察處理交通事故資格管理規(guī)定》，今后，交通事故處理崗位的交警將實行資格等級管理，分為初級、中級和高級三個等級。具備初級資格的交警，可處理財產(chǎn)損失和傷人交通事故，具備中、高級資格的交警，可處理一些情況復雜、疑難或財產(chǎn)損失、傷人及死亡等特大事故。 　　取得等級認定的交警如果出現(xiàn)“接到出警指令后不出警、拒絕為其他地區(qū)公安交管部門提供協(xié)助、強制當事人到指定修理廠修車、違法限制當事人人身自由、徇私枉法、不公正處理交通事故”等情形中的任何一種，將取消其交通事故處理資格。 　　根據(jù)規(guī)定，具有兩年以上交通管理工作經(jīng)歷的交警，可申請參加交通事故處理初級資格考試。取得交通事故處理初級資格三年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加中級資格考試；取得交通事故處理中級資格五年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加高級資格考試。 根據(jù)交管局制定的《交通警察處理交通事故資格管理規(guī)定》——交通事故處理崗位民警分為初級、中級和高級三個等級。等級的提高需要通過考試和事故處理的經(jīng)驗。不同等級的交警，交通事故處理的權限是不同的——等級越高，處理權限越廣。這條規(guī)定的制定，主要是由于交通事故的多樣性決定的。初級資格的交警，僅限于輕微財產(chǎn)損失事故；財產(chǎn)損失和人員傷亡事故，需要更高的資格。 　 等級的升遷——具有兩年以上交通管理工作經(jīng)歷的交警，可申請參加交通事故處理初級資格考試。取得交通事故處理初級資格三年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加中級資格考試；取得交通事故處理中級資格五年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加高級資格考試。招警考試經(jīng)典面試題及參考答案 1. 為何要報考人民警察？ 【參考解析】：第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關系；第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響；第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務、為社會服務，報答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過人民警察來實現(xiàn)。 2. 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 【參考解析】：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。 第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質；第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。 3. 現(xiàn)在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正?，F(xiàn)象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說