【正文】 ？　　你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？　　19日上午　　“成功是失敗之母”，你失敗過嗎？談談你的看法?！　〗谀车貐^(qū)飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做？　　有人說：“和諧社會就是沒有矛盾的社會”，你怎么看？　　你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？　　南陽面試題　　19號上午　　談談你對加班的看法？　　現(xiàn)在社會上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點，談談你的認識。你有什么看法？　　領導對你不理解，你怎么辦？　　外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？　　鶴壁面試試題　　19日考題　　根據(jù)五個詞講一個故事　　包公 愛戴 警魂 泰山 手銬　　讓你組織一次對于社區(qū)群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦？　　山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？　　新鄉(xiāng)面試題　　19日上午　　說自己的優(yōu)缺點適合做什么工作。要你談自己看法。對這種現(xiàn)象你怎么看？換成你會怎么做？　　4 、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子，里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。　　5 、你所在的單位最近開展了向災區(qū)捐款捐物的活動。在活動臨近結束的一次清點過程中，發(fā)現(xiàn)有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元?！　∴嵵菝嬖囶}　　19日上午　　你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？　　有群眾來申訴，領導讓你負責接待。對這件事你怎么看？　　19日下午　　有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉提高警惕，你對這種現(xiàn)象有什么準備？　　領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？　　“將在外軍令有所不受”你怎么理解？　　20日上午　　你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作嗎？　　請你以“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主題組織一個會議，你將怎么展開？　　現(xiàn)在有很多交警被撞、被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？　　20日下午　　俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？　　如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？　　前一陣子新聞里說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經(jīng)在甘肅等地致人死，你如何看待這個現(xiàn)象？　　商丘　　22日上午　　談談你的優(yōu)點和缺點，你為什么來我局工作？　　你希望和什么樣的人一起工作，為什么？　　假如經(jīng)常安排給你一些瑣碎的的工作，你會不會喪失工作的干勁，你應該怎么去辦？　　現(xiàn)在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼，(舉英國的例子，舉美國的例子，題目太長……)你覺得如何設置紅綠燈的時間？　　平頂山　　22號上午考題　　1 、關于收入的題，好象是企業(yè)什么的?！　?006年遼寧公考招警面試題　　1月10日上午　　你對所報考的職位有什么看法？　　廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環(huán)保和愛護生態(tài)來談一談對此的看法。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦？　　市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展？　　通過對你面試的了解，發(fā)現(xiàn)你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的？　　1月10日下午　　你的學習工作經(jīng)歷，你為什么報考人民警察？　　新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做！　　良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看？　　組織一次宣傳活動。　　你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？　　網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng)，你有什么評價？　　對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？　　你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？　　1月11日下午　　談談你想在什么環(huán)境下工作？　　以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對這種現(xiàn)象有什么看法？　　學校的領導交給你一個調(diào)查中學生課外活動的工作，你怎么進行？　　你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？　　你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？　　1月14日上午　　請談談你這次報考的優(yōu)勢和劣勢?！　≌埬憬M織一次培訓活動?！　∧悴贿m合做警察，你有什么要解釋的。有人認為生活就是平平淡淡，你怎么認為?　　2，某縣和一所高校簽訂協(xié)議，選派大學生畢業(yè)生到鄉(xiāng)村支教，鄉(xiāng)里的負責人派你來安排這項工作，你怎么展開?　　3，你單位委托某機構一個老教授完成一個項目，現(xiàn)在單位領導認為這個項目之前的工作任務不符，計劃有變，要全部推倒重來，領導派你去和老教授進行溝通。馬上要特警面試了。 你是什么時候開始想報考人民警察的，為什么？2． 大學生與農(nóng)民工爭就業(yè)，你是怎么看的？1月9日下午1． 現(xiàn)在很多車上出現(xiàn)了乘客打司機的現(xiàn)象，你是怎么看的？3． 你認為你做的最成功的一件事是什么？2． 現(xiàn)在很多大學生生活奢侈鋪張浪費，你怎么看？1月10日下午1． 全國各地多次發(fā)生人民群眾沖撞政府機關，你怎么看？3．以下是2008年特警面試真題，僅供參考2008年湖北下半年招警考試面試真題1月9日上午1． 現(xiàn)在青少年犯罪呈上升的模式，你是怎么看的？3． 你心中的人民警察是什么樣子的？你要做什么樣的人民警察？2． 請問你是怎么理解原則性和靈活性的？1月10日上午1． 現(xiàn)在很多公安民警在執(zhí)法過程中說臟話不理睬群眾，你怎么看？3． 人民警察的工作非常辛苦并且具有危險性，如果你這次被錄用，你將怎么做？2． 國家出臺相應政策為農(nóng)民購買家電、提供財政補貼，你怎么看？中國公安部“五條禁令”為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，中國公安部于2003年1月22日發(fā)布了“五條禁令”。 　　二、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。 　　四、嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。 　　民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴追究有關領導責任。公安部指出，原有規(guī)定與此禁令不一致的，以此禁令為準。余杭區(qū)黨政機關“五條禁令”。 如有違反上述承諾之一的，本人自愿辭去黨內(nèi)外職務，并接受當年考核定為不稱職（不合格）等次的處理。具體內(nèi)容如下:　　(一)要遵守工作紀律,切實執(zhí)行各項規(guī)章制度　　、早退和擅自脫離崗位；　　、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；　　、執(zhí)行公務和值班期間飲酒,借調(diào)研之名到下級單位吃喝、消遣?！　?三)要提高服務水平,秉公辦事、務實清廉　　、一次性告知制,對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬,態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；　　、還有要事等為由,拒絕前來辦事的人員合理、正當?shù)姆找?或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私?！　∈∥k公廳、省政府辦公廳要求各地各部門各單位黨委(黨組)及作風建設年活動辦公室要加強對“四要十不準”規(guī)定的宣傳教育,組織本地本部門本單位干部職工認真進行自查自糾,及時改正存在的問題和不足。凡暗訪查實違反規(guī)定者,由各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和機關單位黨委(黨組),視行為性質(zhì)、情節(jié)和危害程度,對違反者給予口頭告誡、書面告誡、通報批評、停職檢查、調(diào)離工作崗位、免職、辭退等處理。要把帶頭執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定,作為對干部進行考核和選拔使用的一個重要依據(jù),對違反有關規(guī)定的,不得參與當年單位組織的評先選優(yōu),不得評為“稱職”以上等次。對執(zhí)行本規(guī)定不力、屢禁不止的地方和部門,或隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要對黨委(黨組)通報批評,從嚴追究有關責任人的責任。為規(guī)范交通事故處理工作，加強對交通事故處理人員的正規(guī)化和專業(yè)化管理，提高交通事故處理辦案質(zhì)量，保護當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例、《交通事故處理程序規(guī)定》，制定本規(guī)定。對交通事故處理崗位的交通警察實行資格等級管理，分為初級、中級和高級三個等級。具有交通事故處理初級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故和傷人事故；具有交通事故處理中級和高級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故、傷人事故和死亡事故；具有交通事故處理高級資格的交通警察，可以對具備初級、中級資格交通警察的辦案進行指導。第五條　具有2年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的交通警察，可以申請參加交通事故處理初級資格考試。第七條　取得交通事故處理中級資格5年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理高級資格考試。第九條 對申請交通事故處理資格的交通警察，應當進行不少于80學時的考前專業(yè)教育培訓。對已取得交通事故處理資格的人員，每年應當進行不少于40學時的崗位業(yè)務培訓。第十二條 公安機關交通管理部門應當結合公務員年度考核，對交通警察交通事故處理資格進行年度 考評。第十三條 交通事故處理初級資格的年度考評，由地（市）級公安機關交通管理部門組織；交通事故處理中級、高級資格的年度考評由省級公安機關交通管理部門組織。第十五條　交通警察依法履行職責，公務員年度考核稱職以上的，并無第十六條規(guī)定情形的，資格年度考評為合格，并予以備案。第十七條　交通警察交通事故處理資格年度考評不合格的，初級資格的取消交通事故處理資格，中級、高級資格的降低一級資格，并記錄備案。第十九條　地（市）級公安機關交通管理部門應當將每年度對交通事故處理初級資格交通警察的培訓（包括考前專業(yè)教育培訓和崗位業(yè)務培訓）、考試、考評情況匯總，于次年1月底前報省級公安機關交通管理部門備案。第二十條　地（市）級公安機關交通管理部門應當對具有1年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的路面執(zhí)勤交通警察進行交通事故處理業(yè)務培訓和考試，考試合格的可以處理適用簡易程序的交通事故。第二十一條 交通事故處理資格等級證書由公安部交通管理局統(tǒng)一式樣，省級公安機關交通管理部門負責印制。第二十三條 省級公安機關交通管理部門應當按照本規(guī)定要求，制定本?。▍^(qū)、市）交通事故資格管理工作細則。第二十五條　本辦法自2005年10月1日起施行。具有交通事故處理初級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故和傷人事故；具有交通事故處理中級和高級資格的交通警察，可以處理財產(chǎn)損失事故、傷人事故和死亡事故；具有交通事故處理高級資格的交通警察，可以對具備初級、中級資格交通警察的辦案進行指導。取得交通事故處理初級資格3年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交通警察，可以申請參加交通事故處理中級資格考試。　　如果交警處理交通事故有下列6種情形之一，將取消其交通事故處理資格：接到出警指令后不出警；拒絕為其他地區(qū)公安機關交通管理部門提供協(xié)助的；強制當事人到指定修理廠修車的；違法限制當事人人身自由的；徇私枉法，不公正處理交通事故的；公務員考核不稱職的。20050828 ，公安部交管局制定的《交通警察處理交通事故資格管理規(guī)定》，今后，交通事故處理崗位的交警將實行資格等級管理，分為初級、中級和高級三個等級。 　　取得等級認定的交警如果出現(xiàn)“接到出警指令后不出警、拒絕為其他地區(qū)公安交管部門提供協(xié)助、強制當事人到指定修理廠修車、違法限制當事人人身自由、徇私枉法、不公正處理交通事故”等情形中的任何一種，將取消其交通事故處理資格。取得交通事故處理初級資格三年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加中級資格考試；取得交通事故處理中級資格五年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加高級資格考試。等級的提高需要通過考試和事故處理的經(jīng)驗。這條規(guī)定的制定，主要是由于交通事故的多樣性決定的。 　 取得交通事故處理初級資格三年以上、近兩年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加中級資格考試；取得交通事故處理中級資格五年以上、近三年內(nèi)交通事故處理資格考評合格的交警，可申請參加高級資格考試。 2. 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 【參考解析】：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。 第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。 3. 現(xiàn)在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正?，F(xiàn)象。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。如果人民警察又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。 4. 當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？” 【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用；第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面；第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響；第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。在此基礎上，近期能達到盡快適應工