師傅帶徒弟培訓(xùn)實(shí)施(編輯修改稿)
2025-05-03 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確實(shí)習(xí)具體安排；師傅根據(jù)“崗位實(shí)習(xí)卡”的內(nèi)容對(duì)新員工進(jìn)行輔導(dǎo)，并督促新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)； 實(shí)習(xí)結(jié)束后，輔導(dǎo)師傅將“崗位實(shí)習(xí)卡” 交給班長(zhǎng)進(jìn)行考核，并與轉(zhuǎn)正申請(qǐng)一起交行政人事部審核．考核 合格發(fā)放師傅指導(dǎo)津貼階段性測(cè)試實(shí)習(xí)期間，主管或組長(zhǎng)必須對(duì)新員工業(yè)務(wù)技能掌握情況進(jìn)行階段性測(cè)試，采取模擬操作或口試的形式，并進(jìn)行記錄；：新員工報(bào)到上司面談明確實(shí)習(xí)安排實(shí)習(xí)輔導(dǎo)實(shí)習(xí)結(jié)束班長(zhǎng)須與新員工進(jìn)行不少于20分鐘的面談，簡(jiǎn)單介紹車間及班組基本情況及要求，了解新員工的想法及過(guò)往工作經(jīng)歷；安排指定的師傅與新員工見面，并明確實(shí)習(xí)具體安排；師傅根據(jù)“崗位實(shí)習(xí)卡”的內(nèi)容對(duì)新員工進(jìn)行輔導(dǎo)，并督促新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)； 實(shí)習(xí)結(jié)束后，輔導(dǎo)師傅將“崗位實(shí)習(xí)卡” 交給班長(zhǎng)進(jìn)行考核，并與轉(zhuǎn)正申請(qǐng)一起交行政人事部審核．考核 合格發(fā)放師傅指導(dǎo)津貼階段性測(cè)試實(shí)習(xí)期間，主管或組長(zhǎng)必須對(duì)新員工業(yè)務(wù)技能掌握情況進(jìn)行階段性測(cè)試，采取模擬操作或口試的形式，并進(jìn)行
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