培訓(xùn)講師授課技巧-專業(yè)講師33招(編輯修改稿)
2025-05-03 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力，能清楚表達意思，學(xué)員一看即懂。 。你應(yīng)鼓勵學(xué)員彼此合作解決問題。 。訓(xùn)練師必須善于用言語表達信息，能用淺顯易懂的方式呈現(xiàn)信息。席爾波德說，她個人最引以為傲的是，了解到有人向她挑戰(zhàn)沒有關(guān)系，因為她并不知道所有問題的答案。她說：「事實上，訓(xùn)練師若表現(xiàn)出他們是萬事通的模樣，學(xué)員可能會對他們相當(dāng)感冒。沒有人什幺都懂的。」更重要的是，你必須知道如何找到問題的答案，下次上課時再給學(xué)員答復(fù)。 。你必須知道如何分組，而且懂得與他們互動。你必須懂得如何影響小組完成他們的工作，滿足小組成員的需要。席爾波德會出問題給小組解決，要求他們腦力激蕩，把可行的解決辦法一一列出。她說，這招非常管用，能激發(fā)學(xué)員積極投入。她認為，成人在小組活動中都非常具有創(chuàng)意。小組的每個成員都會貢獻他們的才能、所學(xué)和才干。你的工作是在成員進行腦力激蕩時，從旁給予協(xié)助，因為他們在討論過程中可能意見不合。如果你讓小組成員彼此相互尊重，你可以幫助這個小組解決問題，最后獲得共識。 。培養(yǎng)表達看法、觀察事物所得和判斷的技能，而且透過口頭和肢體語言等方法了解學(xué)員學(xué)習(xí)的進度。 。席爾波德說，這三年來，不動產(chǎn)業(yè)的訓(xùn)練師在訓(xùn)練學(xué)員時使用新科技變成是不可或缺的，因此，她會訓(xùn)練學(xué)員在計算機上打出所學(xué)的觀念和解決問題。經(jīng)過訓(xùn)練后，他們可以透過電子郵件和網(wǎng)站與她連系。你應(yīng)該能用數(shù)種不同的方式評估課程規(guī)劃、內(nèi)容和講師授課方式對學(xué)員的效果。評估方式包括評量表、學(xué)員直接的反應(yīng)，以及與客戶的討論結(jié)果。 。你必須經(jīng)常注意學(xué)習(xí)環(huán)境，而且要能隨機應(yīng)變，根據(jù)學(xué)員的需求和不同狀況立刻改變環(huán)境。 三、個人能力。你熱愛學(xué)習(xí)是非常重要的，你本身愛學(xué)習(xí)可以激勵你不斷提升你的訓(xùn)練方法，以反映行業(yè)的改變。設(shè)法把你自己的需求轉(zhuǎn)化為不斷學(xué)習(xí)、對從事行業(yè)的興趣，以及充實你的專業(yè)知識。 。學(xué)員
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