【總結】生產主管_培訓生產主管職業(yè)化訓練教程————時代光華課件目錄第一講管理的基本概念1.企業(yè)需要優(yōu)秀管理者2.理想管理者的特點3.管理者的特質和內涵第二講主管的基本要求1.主管的角色與功能2.主管具備的能力條件3.主管具備的涵養(yǎng)職責
2025-04-06 04:36
【總結】采購培訓之三-談判與議價(2003-4-21)第三章 談判與議價 前言 在采購活動中,議價是一個勘察和交易的過程(包括計劃,總結,分析,讓步)。采購人員和銷售商都以各自的觀點和目的參與其中,期望在采購交易各方面包括價格、服務、規(guī)格、技術和品質要求及支付條款等達成相互滿意的協(xié)議。 談判活動的技巧性很強,通常對整個談判工作的規(guī)劃包括:
2025-04-08 11:57
【總結】市場督導培訓資料一、市場督導的工作職責1、所管轄區(qū)域促銷人員的管理,包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。2、及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。3、對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。4、建立及定期更新
2025-04-01 23:38
【總結】專題十九資產負債表日后事項一、本專題主要內容(一)資產負債表日后事項概述資產負債表日后事項,是指資產負債表日至財務報告批準報出日之間發(fā)生的有利或不利事項。它包括資產負債表日后調整事項和資產負債表日后非調整事項。資產負債表日后事項所涵蓋的期間是自資產負債表日次日起至財務報告批準報出日止的一段時間。資產負債表日后事項包括資產負債表日后調整事項和資產負債表日
2025-03-25 01:48
【總結】房地產開發(fā)項目的培訓資料2-----------------------作者:-----------------------日期:我國房地產開發(fā)模式的變化房地產開發(fā)商實際上扮演著雙重角色:一是商人,二是城市建設者。第一種角色要求開發(fā)商不可避免地追求開發(fā)利潤的量大化,第二種角色又要求開發(fā)商追求開發(fā)的社會效應?;仡櫡康禺a業(yè)發(fā)展的歷史,我們不難看出,
2025-04-01 23:44
【總結】1+1崗位高效工作手冊系列品質主管高效工作手冊(1)(2)(1)(2)
2025-07-20 13:29
【總結】主管八大基本教練主管位尊權大,并非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關系的運用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準,而大感主管難為。做一個卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有余。一、主管的特質與內涵主管是勞心而非勞力者,是負責單位績效成敗的人;主管工作的
2025-06-22 00:27
【總結】業(yè)務主管培訓內容構成一、業(yè)務主管工作內容二、終端工作指南1、關于終端2、終端理念3、終端工作職責4、終端工作技巧三、市場調研1、調查方法2、訪談技巧和方法3、原始資料的收集四、2000年手機市場調查報告業(yè)務主管工作內容一、搜集、整理、反饋信息1.
2025-04-06 03:27
【總結】《區(qū)域市場》:目錄第一部份:切實重視區(qū)域市場第一章 區(qū)域市場及區(qū)域市場開發(fā) 區(qū)域市場 區(qū)域市場開發(fā) 開發(fā)區(qū)域市場的意義第二章 區(qū)域市場開發(fā)中的常見誤區(qū)第二部分有步驟地開發(fā)區(qū)域市場第一章 市場背景分析 營銷環(huán)境分析 消費者狀況分析 競爭狀況分析 行業(yè)分析 企業(yè)自身分析第二章進行戰(zhàn)略規(guī)劃 區(qū)域定位
2025-05-27 23:49
【總結】區(qū)域經(jīng)理財務培訓一、區(qū)域經(jīng)理責任書有關內容一)區(qū)域利潤的計算方法。計算公式:區(qū)域銷售收入-商品成本-增值稅及稅金附加-商場扣費-辦事處及店鋪費用-運雜費-人員工資-店鋪裝修費用分攤-店鋪貨品占用資金利息(一)區(qū)域銷售收入:區(qū)域內所有店鋪的實際銷售收入合計(區(qū)域合并以合并后的所有城市店鋪的實際銷售收入合計)扣減項目:1、商品成本:HV按
2025-04-01 23:26
【總結】第一講角色認知與工作定位(上)?如何當好一個生產主管,簡單地說就是用統(tǒng)帥的氣度,學者的思維,經(jīng)濟學家的頭腦去干事情。市場競爭越來越激烈,企業(yè)到底需要什么樣的主管呢??企業(yè)需要什么樣的主管?企業(yè)需要什么樣的主管,首先要看老板需要什么樣的主管。一般來說,老板都希望生產主管應該具備如下特點:?相信自己的部屬,信賴自己的部屬
【總結】Date:2023-10-30精城達品質主管培訓資料制作:黃偉大綱品質政策織及功能來料、流程及出貨檢驗標準的建立流程圖質系統(tǒng)使用之文件程使用之管制圖員工的激勵工作ISO歷程
2025-01-16 16:15
【總結】2023年6月一、日工作流程二、什么是管理三、品質處理的八個步驟班長日常工作內容流程一、工作開始前1、檢查員工是否提前10分鐘到達現(xiàn)場并排隊,作好上崗前準備;3、檢查看板當日生產目標是否明確;4、查看當日材料需求狀況及設備、工具、工裝等是否齊全。2、檢查現(xiàn)場環(huán)
2025-02-17 23:58
【總結】第一篇:餐廳主管培訓資料[定稿] 餐廳主管培訓資料 一、員工口號:(需全員背誦) 總口號:熱情主動,安靜整潔。打造專業(yè)的龍蝦團隊,創(chuàng)造最高的服務水平!三輕:動作輕、說話輕、走路輕四勤:眼勤、嘴勤...
2024-10-25 12:54
【總結】區(qū)域物流系統(tǒng)規(guī)劃.80年代以后國際上值得關注的發(fā)展趨勢第一:經(jīng)濟規(guī)制的緩和,促使真正意義上物流競爭的廣泛開展。第二:信息技術發(fā)展——部門、企業(yè)間的結合或一體化。第三:經(jīng)濟結構的改變——物流必須具備以最低成本提供較高的顧客服務能力。第四:經(jīng)濟全球化——在不同環(huán)境國家之間發(fā)揮業(yè)務由是的能力、創(chuàng)造良好投資環(huán)境的競爭力。
2025-01-07 15:30