【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)里，用到工作上，卻是絕對(duì)有效的。隨著企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)員工都不可能只待在一個(gè)崗位，很多可能需要把你派到一個(gè)全新的陌生崗位。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，新人是最具有可塑性的，但這個(gè)可塑的首要前提便是：一定要能最大限度地適應(yīng)各種環(huán)境，吃下各種苦頭，敢于克服各種困難。如此看來(lái)，公司讓你做一段時(shí)間的“蘑菇”，實(shí)質(zhì)上是用心良苦的，如果你能坦然承受這一切，闖過(guò)這一關(guān)，說(shuō)不定，馬上就會(huì)有好的機(jī)會(huì)等著你呢！做朵快樂(lè)的“蘑菇”——誰(shuí)說(shuō)以蘑菇為起點(diǎn)，不能演繹出迷人的舞姿？受苦受難不一定是什么壞事，特別是在一切剛剛開(kāi)始的時(shí)候。當(dāng)上一段時(shí)間的“蘑菇”，能夠消除很多不切實(shí)際的幻想，能夠使我們對(duì)形形色色的人與事有更深的了解，這些對(duì)一個(gè)新人的成長(zhǎng)是很有好處的。但是，如果你當(dāng)“蘑菇”的時(shí)間太長(zhǎng)，你就可能成為眾人眼中的無(wú)能者；更糟糕的是，你自己也會(huì)逐漸認(rèn)同這種角色。所以，“蘑菇”經(jīng)歷對(duì)于成長(zhǎng)中的新人來(lái)說(shuō)，就像蠶繭，它是我們羽化前必須經(jīng)歷的一個(gè)階段；但是，如果蠶繭太厚，蠶就可能會(huì)悶在里面，永遠(yuǎn)也不會(huì)蛻化成蛾。因此，如果最高效率地走過(guò)職業(yè)生涯這一階段，并從中盡可能的吸取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來(lái)，在樹(shù)立良好的值得信賴(lài)的個(gè)人形象的同時(shí)，又避免可能的負(fù)面影響，是每個(gè)初入職場(chǎng)的新人必須面對(duì)的一個(gè)課題。甚至可以說(shuō)，在這一個(gè)階段的成績(jī)?nèi)绾?，將直接關(guān)系到你事業(yè)的成敗乃至一生的成敗。你一定急切的想要知道，怎樣才能做好這朵“蘑菇”吧！別急，只要將下面的四招細(xì)細(xì)消化，我敢保證，你一定會(huì)成為辦公室里一朵最受歡迎的快樂(lè)“蘑菇”！保持正確的態(tài)度請(qǐng)仔細(xì)觀察一下，那些在公司里常常獲得好評(píng)、能力很強(qiáng)、工作積極的人，他們有那些共同的特點(diǎn)？你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們或多或少都會(huì)有一些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。我們可以把這種模式稱(chēng)之為“商業(yè)適應(yīng)行為”或是“職場(chǎng)適應(yīng)行為”。如果你無(wú)法身體力行的滿(mǎn)足這些適應(yīng)行為，就不可能有好的工作表現(xiàn)，在公司的“蘑菇”地位自然就無(wú)法提升了。如果你想要在職場(chǎng)上活躍，不僅要有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)，還要有基本的思考力和創(chuàng)造力等“只是的能力”。但是，光憑這些能力來(lái)做事，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你必須把這些能力融入到自己的人際關(guān)系和周?chē)h(huán)境中來(lái)，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是這些能力必須適合職場(chǎng)上的需求。職場(chǎng)適應(yīng)行為就是這種讓你能夠達(dá)到目的的行動(dòng)。而這種行動(dòng)，會(huì)受到個(gè)人性格、意愿和價(jià)值觀等的影響，即就是我們通常所說(shuō)的態(tài)度；所以，要幫一朵快東的“蘑菇”，你首先必須調(diào)整自己的態(tài)度，使它始終保持在一個(gè)正確的位置。只有這樣，你才能客觀、平和地看待自己的“蘑菇”處境。喜歡你的工作★你上班是為了什么？除了賺取薪水維持生活及其他開(kāi)支之外，還有什么值得你辛勤工作的？如果你只是為了薪水而來(lái)上班，那么，公司的確是一個(gè)很無(wú)聊的地方。想想看，剛剛走出校門(mén)，還沒(méi)來(lái)得及喘口氣好好放松一下，就得每天一大早起床、擠公交車(chē)上班，下了班很有可能還要加班做未完的工作；另外，還得接受主管和老板的訓(xùn)示和挑剔，遇到客戶(hù)更要必恭必敬、小心翼翼；工作要求嚴(yán)格，而且還要做許多自己不想做的事……一句話(huà)，真是苦不堪言！如果你每天只是想到這些，那就有些過(guò)于膚淺了。工作的樂(lè)趣是要靠自己一點(diǎn)一滴慢慢去體會(huì)的。當(dāng)你辛辛苦苦完成一件工作時(shí)，是不是感覺(jué)特別欣慰和舒暢呢？這種感覺(jué)就是工作當(dāng)中的“成就感”，而它，不是用金錢(qián)就可以換到的。當(dāng)你的成就感越積越多時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的生活越來(lái)越充實(shí)，你也會(huì)越來(lái)越充滿(mǎn)活力。當(dāng)然，要從工作中獲得樂(lè)趣，你絕對(duì)不能只是依照上司的命令盲目地工作。你首先得確立自己的人生觀，然后依照自己的這些原則，恰如其分地努力工作。工作到底是快樂(lè)還是受累多，是由你的心態(tài)決定的。即使是在“蘑菇”階段，你也努力想讓公司成為一個(gè)有樂(lè)趣的地方嗎？——用你的勤奮去創(chuàng)造，并且用心去體驗(yàn)吧。從個(gè)人形象著手★你第一天上班穿的是什么衣服？你是否為你的這身打扮精心構(gòu)思過(guò)？★推開(kāi)門(mén)的那一瞬間你感覺(jué)到了自己的衣著和同事們的差別了嗎？★這些差別主要體現(xiàn)在哪里？最近有些類(lèi)似于職場(chǎng)新人手冊(cè)之類(lèi)的書(shū)，對(duì)這方面強(qiáng)調(diào)得特別厲害。甚至還出現(xiàn)了一種說(shuō)法，說(shuō)是第一天的衣著打扮一定要給同事一個(gè)強(qiáng)烈的沖擊波，讓自己的第一印名勝在其腦海中銘刻下來(lái)。雖然這話(huà)夸張了點(diǎn)，但它也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了個(gè)人形象對(duì)于一個(gè)新人的重要性。也許有的人會(huì)說(shuō)：“到公司上班只要把工作做好就行了，至于穿什么衣服并不重要，照個(gè)人喜好就可以了嘛！”也有人認(rèn)為，西裝領(lǐng)帶之類(lèi)的服飾穿起來(lái)很拘束，反正自己也不是做業(yè)務(wù)的，面對(duì)的都是同事，他們不會(huì)在乎自己穿什么的。是的，這些說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)似乎很正確；可是，他們忽視了一件很重要的事情，那就是——人是一種群居的動(dòng)物，如果和群體相同時(shí)，我們會(huì)本能的感到放心，萬(wàn)一和大家不相同時(shí)，就會(huì)不由自主的產(chǎn)生不安的感覺(jué)。我想，你一定會(huì)有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你穿了一條很鮮艷的花裙子走進(jìn)辦公室，卻發(fā)現(xiàn)所有的女同事都是穿著深色的西裝套裙時(shí)，你的興奮會(huì)一掃而空，甚至一整天都難以集中精力來(lái)工作，因?yàn)槟憷鲜窃诓聹y(cè)：★同事們對(duì)你這次“出格的舉動(dòng)”有什么看法？★你的這條裙子到底適不適合穿到辦公室來(lái)？因此，特別是對(duì)于新進(jìn)員工來(lái)說(shuō)，個(gè)人形象是否得體，會(huì)直接影響你的工作情緒，從而影響你的工作表現(xiàn)。如果你能讓自己的服飾打扮大方得體，無(wú)形中就會(huì)促進(jìn)你和同事之間的交流和溝通。這樣，即使你正處于一個(gè)“蘑菇”階段，也不會(huì)因?yàn)槭苋撕鲆暬蚶渎涠绊懙焦ぷ鞯那榫w了。多做事，少抱怨★“一點(diǎn)樂(lè)趣都沒(méi)有！”★“這些瑣事也要我來(lái)做，真是麻煩！”……面對(duì)一連串的實(shí)習(xí)和簡(jiǎn)單的工作，你心煩了嗎？如果你已經(jīng)有了這種思想的苗頭，請(qǐng)趕緊收起這份抑怨，對(duì)于作為新人的你來(lái)說(shuō)，你需要的是——多做事，少抱怨！不要忘記，你現(xiàn)在正處于“蘑菇”階段。也就是說(shuō)，公司所有這些安排都是有特殊用意的，不要讓你的一句抱怨毀掉很有可能馬上到來(lái)的一次寶貴的機(jī)會(huì)！如果因?yàn)槊刻煺砥降瓱o(wú)奇的資料，還有跑跑腿，就對(duì)工作產(chǎn)生抱怨心理，那么，你做起事來(lái)就必定會(huì)草率，從而導(dǎo)致一些不必要的錯(cuò)誤。更糟糕的是，一旦讓主管對(duì)你有了這種印象之后，在分配重要工作的時(shí)候，就絕對(duì)不會(huì)輪到你了；而你要想再挽回別人對(duì)你的信任，是一件相當(dāng)困難并且需要很長(zhǎng)時(shí)間的事情。所以，越是看起來(lái)簡(jiǎn)單的小事，你做的時(shí)候越要用心。相反，如果你對(duì)小事一點(diǎn)也不馬虎，努力謹(jǐn)慎的做好，主管對(duì)你的評(píng)價(jià)就會(huì)越來(lái)越高，自然就會(huì)慢慢的將重要的工作交給你處理了。這種差異在一開(kāi)始的時(shí)候雖然只是毫厘之差，可是一段時(shí)間的積累下來(lái)，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)其間的天壤之別了。請(qǐng)記住，在“蘑菇”階段，公司正是通過(guò)這種小事，來(lái)考察你是否有足夠的耐心和信心，以便承擔(dān)更大更重要的工作的。五種心態(tài)之二：做事先做人許多人在邁入公司的第一天，都會(huì)特別緊張，或是心存戒備，或是一味沉默。其實(shí)這兩種心態(tài)的根源是一樣的，即受到身邊各種因素的影響，認(rèn)為職場(chǎng)是個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系場(chǎng)，或是個(gè)大染缸之類(lèi)，擔(dān)心自己將被迫失去自我，不能顯露個(gè)性，頗有點(diǎn)“從此將夾著尾巴做人”的味道。然而，許多事業(yè)成功的人士評(píng)價(jià)他們自己的工作歷程時(shí)都會(huì)提到，自己的工作是非常開(kāi)心的，上班的時(shí)間是一段非常快樂(lè)的可以享受的時(shí)光。工作并快樂(lè)著，這是積極心態(tài)的重要表現(xiàn)和前提。為什么他們能將工作當(dāng)作一種快樂(lè)的享受呢？我想，這里有一點(diǎn)非常重要，簡(jiǎn)化你的工作觀。上班的目的只有一個(gè)，盡力將工作做好。不要以為老板會(huì)特別在意員工之間到底發(fā)生了什么，他關(guān)心的永遠(yuǎn)只是你們是否確實(shí)很好地完成了工作任務(wù)，他的工資是否轉(zhuǎn)化為成果。所以，作為新進(jìn)員工，你只要知道，老板喜歡什么樣的人，并努力成為這種人，就可以了，而大可不必?fù)?dān)心自己的個(gè)性問(wèn)題。既能將工作出色完成，又擁有獨(dú)特人性的人，才是老板真正會(huì)另眼相看的員工。根據(jù)對(duì)國(guó)際100家大公司的調(diào)查，他們?cè)谟萌藭r(shí)考慮的不僅僅是做事的能力他們考慮的標(biāo)準(zhǔn)絕大部分集中在以下幾點(diǎn)：★勇于承擔(dān)責(zé)任★具有團(tuán)隊(duì)精神★善于學(xué)習(xí)★有向心力記?。河肋h(yuǎn)不會(huì)有人要求你真的失去自我，除非你自己下決心要這樣做。五種心態(tài)之三：過(guò)去≠未來(lái)你一定知道“士別三日，刮目相看”這個(gè)成語(yǔ)，但你知道它的來(lái)歷嗎？呂蒙是三國(guó)時(shí)的東吳將領(lǐng)，英勇善戰(zhàn)。雖然深得周瑜、孫權(quán)器重，但呂蒙十五六歲即從軍打仗，沒(méi)讀過(guò)什么書(shū)，也沒(méi)什么學(xué)問(wèn)。為此，魯肅很看不起他，認(rèn)為呂蒙不過(guò)草莽之輩，四肢發(fā)達(dá)頭腦簡(jiǎn)單，不足與其謀事。呂蒙自認(rèn)低人一等，也不愛(ài)讀書(shū)，不思進(jìn)取。有一次，孫權(quán)派呂蒙去鎮(zhèn)守一個(gè)重地，臨行前囑咐他說(shuō)：“你現(xiàn)在很年輕，應(yīng)該多讀些史書(shū)、兵書(shū)，懂得的東西多了，才能不斷進(jìn)步?！眳蚊梢宦?tīng)，忙說(shuō)：“我?guī)П蛘堂Φ煤?，哪有時(shí)間學(xué)習(xí)呀！”孫權(quán)聽(tīng)了批評(píng)他說(shuō)：“你這樣就不對(duì)了，我主管?chē)?guó)家大事，比你忙的多，可仍然抽出時(shí)間讀書(shū)，收獲很大。漢光武帝帶兵打仗，在緊張艱苦的環(huán)境中，依然手不釋卷，你為什么就不能刻苦讀書(shū)呢？”呂蒙聽(tīng)了孫權(quán)的話(huà)十分慚愧，從此便發(fā)憤讀書(shū)。他如饑似渴，利用軍旅閑暇，遍讀詩(shī)、書(shū)、史及兵法戰(zhàn)策。工夫不負(fù)有心人，漸漸的，呂蒙官職不斷升高，當(dāng)了偏將軍，還做了潯陽(yáng)令。周瑜死后，魯肅代替周瑜駐防陸口。大軍路過(guò)呂蒙駐地時(shí)，謀士建議魯肅說(shuō)：“呂將軍功名日高，你不應(yīng)怠慢他，最好去看看?！濒斆C也想探個(gè)究竟，便去拜訪(fǎng)呂蒙。呂蒙設(shè)宴熱情款待魯肅。席間呂蒙請(qǐng)教魯肅說(shuō)：“大都督受朝廷重托，駐防陸口，與關(guān)羽為鄰，不知有何良謀以防不測(cè)，能否讓我輩長(zhǎng)點(diǎn)見(jiàn)識(shí)？”魯肅隨口應(yīng)道：“這事到時(shí)候再說(shuō)嘛……”呂蒙正色道：“這樣恐怕不行。當(dāng)今吳蜀雖已聯(lián)盟，但關(guān)羽如同熊虎，險(xiǎn)惡異常，怎能沒(méi)有預(yù)謀，做好準(zhǔn)備呢？對(duì)此，晚輩我倒有些考慮，愿意奉獻(xiàn)給你做個(gè)參考?！眳蚊捎谑谦I(xiàn)上五條計(jì)策，見(jiàn)解獨(dú)到精妙，全面深刻。魯肅聽(tīng)罷又驚又喜，立即起身走到呂蒙身邊，撫拍其背，贊嘆道：“真沒(méi)想到，你的才智進(jìn)步如此之快……我以前只知道你一介武夫，現(xiàn)在看來(lái)，你的學(xué)識(shí)也十分廣博啊，遠(yuǎn)非從前的‘吳下阿蒙’了！”呂蒙笑道：“識(shí)別三日，自當(dāng)刮目相待?！睆拇?，魯肅對(duì)呂蒙尊愛(ài)有加，兩人讖緯好朋友。呂蒙通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)，終成一代名將而享譽(yù)天下。從一介武夫道運(yùn)籌帷幄的一代名將，呂蒙的成功絕對(duì)不是他的過(guò)去決定的，而是靠他后來(lái)的勤奮與努力獲取的。作為新進(jìn)員工，不管你過(guò)去成績(jī)?nèi)绾蝺?yōu)秀，獲得過(guò)多少殊榮，受到過(guò)多少贊譽(yù)；也不管你有過(guò)多少失敗的記錄，挨懲罰的歷史，這些都不能成為你未來(lái)是否成功的理由。未來(lái)始終在你自己的手心里，你只能通過(guò)今天的努力和奮斗來(lái)積累未來(lái)。千百年來(lái)，“識(shí)別三日，刮目相看”這句話(huà)，之所以成一句成語(yǔ)廣為流傳，就說(shuō)明人們對(duì)“過(guò)去不等于未來(lái)”的普遍認(rèn)同。五種心態(tài)之四：萬(wàn)能成功公式秦朝農(nóng)民起義領(lǐng)袖陳勝在鼓動(dòng)他的部屬時(shí)曾說(shuō)：“王侯將相，寧有種乎！”是的，公司CEO不是一生下來(lái)就是CEO，你的主管也不是與生俱來(lái)的，他們只不過(guò)是按照自己的成功公式，一步一步走向成功的。所以，請(qǐng)你堅(jiān)信，你也有自己的成功公式。要把握和運(yùn)用好你的成功公式。在這里，我們把個(gè)人成功的根本原因稱(chēng)為“萬(wàn)能成功公式”，這個(gè)公式不包括促使成功的其他不定因素和偶然因素，它是個(gè)人在追求成功時(shí)的一種核心信念。每個(gè)人對(duì)待成功的態(tài)度不同，這就決定了每個(gè)人的萬(wàn)能成功公式是不同的，這個(gè)公式?jīng)]有對(duì)與錯(cuò)之分，只要你覺(jué)得，是它支撐著你走向成功，那么，它就是你的萬(wàn)能成功公式。發(fā)明大王愛(ài)迪生說(shuō)：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”！這里，汗水就是他的成功公式。英國(guó)首相丘吉爾有一次在哈佛大學(xué)做演講，只說(shuō)了一句話(huà)：“決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄?！边@里，堅(jiān)持、不放棄就是他的成功公式。美國(guó)現(xiàn)代成功學(xué)代表人物安東尼羅賓在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)寫(xiě)道：“知道目標(biāo)，找出好的辦法，起身去做，觀察每個(gè)步驟的結(jié)果，不斷修正調(diào)整，以達(dá)到目標(biāo)為止?！痹谶@里，這句總結(jié)實(shí)際上就是他的成功公式。當(dāng)然，從某種意義上來(lái)說(shuō)，這個(gè)萬(wàn)能成功公式其實(shí)并不是萬(wàn)能的，因?yàn)楫?dāng)你只是把它僅僅當(dāng)作一個(gè)公式擺在那里時(shí)，它是沒(méi)有任何價(jià)值，也產(chǎn)生不了任何作用的。實(shí)質(zhì)上，真正萬(wàn)能的只有你自己，只有當(dāng)你將這個(gè)公式貫穿到每一個(gè)工作和生活的細(xì)節(jié)當(dāng)中，他才會(huì)顯現(xiàn)出萬(wàn)能的魅力來(lái)。五種心態(tài)之五：時(shí)刻準(zhǔn)備著你小時(shí)候一定學(xué)過(guò)這首歌：時(shí)刻準(zhǔn)備著。我現(xiàn)在還記得當(dāng)中鏗鏘有力的旋律，在那個(gè)紅旗飄飄的年代，這首歌曾經(jīng)讓一拔又一拔的人熱血沸騰。盡管這個(gè)年代已經(jīng)很少有人再聽(tīng)這首老歌，但是我想，它所反映出來(lái)的那種積極奮進(jìn)的心態(tài)和精神面貌，卻實(shí)在值得我們回過(guò)頭仔細(xì)聆聽(tīng)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟。許多職場(chǎng)新人在面對(duì)這個(gè)完全陌生的職場(chǎng)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)顯得手足無(wú)措，導(dǎo)致誤入各種泥潭和陷阱，也就是說(shuō)還沒(méi)有做好準(zhǔn)備！這種準(zhǔn)備，不僅僅是購(gòu)置一套職業(yè)服裝，設(shè)計(jì)一個(gè)漂亮的發(fā)型之類(lèi)的問(wèn)題，更重要的是。它應(yīng)該是一種心態(tài)上的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備接受各種可能產(chǎn)生的不利因素及不良情形，準(zhǔn)備全力以赴克服一切困難——一句話(huà)，準(zhǔn)備做一個(gè)職場(chǎng)中嶄新的自我。當(dāng)你信心滿(mǎn)懷地第一次踏進(jìn)辦公室的大門(mén)時(shí)，請(qǐng)對(duì)自己說(shuō)：“我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，我將用自己的努力去面對(duì)任何困難和問(wèn)題，所以，請(qǐng)你時(shí)刻記住這樣一句話(huà)：”是的，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了。”——你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，這意味著你將用你的行動(dòng)證明一切，而不僅僅是一個(gè)年輕氣盛的莽撞青年。時(shí)刻準(zhǔn)備著，這種積極心態(tài)將在你的工作中發(fā)揮意想不到的奇妙作用。是可保持一份積極上進(jìn)的心態(tài)，即使公司暫時(shí)并沒(méi)有交給你什么特別的任務(wù)，這會(huì)使你在機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候能毫不猶豫地挺身而出，并很快融進(jìn)這種新的狀態(tài)中。也許你現(xiàn)在做的只是一份毫不起眼的工作，但是，一旦公司有新的情況出現(xiàn)而產(chǎn)生新的需要時(shí)，你就能聲音響亮的站出來(lái)說(shuō)：“我已經(jīng)準(zhǔn)備好了?！睍r(shí)刻準(zhǔn)備著，你就總會(huì)比別人多一份機(jī)會(huì)，多一份前進(jìn)的動(dòng)力。小結(jié)：新進(jìn)員工必備的五種積極心態(tài)：◆做朵快樂(lè)的“蘑菇”你必須承受各種可能發(fā)生的惡劣情況，并努力使自己積極起來(lái)。順利度地“蘑菇”時(shí)期：保持正確的態(tài)度；喜歡自己的工作；由個(gè)人形象入手；多做事，少抱怨?！糇鍪孪茸鋈苏?qǐng)首先樹(shù)立起你良好的個(gè)人和職業(yè)素質(zhì)，做個(gè)讓老板喜歡、受同事歡迎的職員。你根本沒(méi)有必要喪失自己的原則，放棄自己的個(gè)性，你要做的，只是在工作上體風(fēng)出你的素質(zhì)和能力來(lái)?！暨^(guò)去≠未來(lái)過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)卻還攥在你的手里。請(qǐng)從現(xiàn)在起忘掉你的過(guò)去，你要做的，是腳踏實(shí)地地朝著未來(lái)出發(fā)?！粑矣腥f(wàn)能成功公式你的成功決不是偶然的，它是靠你身心和諧下的一種精神信念來(lái)支撐和維護(hù)，這種信念，就是你的萬(wàn)能成功公式。成功公式的運(yùn)用更多的