anqun培訓內(nèi)容一(編輯修改稿)
2025-04-28 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，用制度來加以保障。杜邦公司就非常重視建立安全工作制度，具體包括如下內(nèi)容:① 對新員工進行全面的安全教育。② 每月定期舉行安全會議。③制定詳細的辦公室安全規(guī)定，如上下樓梯必須扶扶手、在辦公室不準奔跑、筆芯朝下插在筆筒內(nèi)等。④ 規(guī)定會議介紹的慣例:所有會議的第一個話題，必須和安全有關(guān)。⑤ 普及安全知識。通過電子郵件\員工通訊及其他刊物,大力發(fā)布安全知識。⑥實行訪問者登記制度。任何進入杜邦公司的非本公司人員,，不僅大大減少了工傷事故，還通過向其他公司提供安全方面的咨詢，為公司增加了新的利潤。(3)建立安全生產(chǎn)預警機制。企業(yè)應認識和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，建立安全生產(chǎn)預警機制，防患于未然。只有這樣企業(yè)才能有效地遏制安全事故的發(fā)生。B、增強法制意識 (1)建立健全安全生產(chǎn)的法制體系。企業(yè)應根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(以下簡稱安全生產(chǎn)法)等一系列法律、法規(guī)，確立相應的規(guī)章制度，做好各項安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、標準的制定、修訂工作。例如，在保障安全生產(chǎn)投入、強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、規(guī)范事故救援和查處等方面，耍建章立制，使安全生產(chǎn)法制化、規(guī)范化。(2)加強安全生產(chǎn)法律、法規(guī)執(zhí)行力度。企業(yè)應加大安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的執(zhí)行力度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人堅決予以嚴懲，真正做到有法可依、有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴，以保證安全生產(chǎn)法制的嚴肅性和權(quán)威性。例:某建筑公司員工小偉，是個出色的業(yè)務骨干，多次受到公司的公開表彰。但是有一次，他因為急于找人，進入工地時忘了戴安全帽。根據(jù)公司安全制度規(guī)定，凡進入工地者一律戴安全帽，違者開除。小偉的主管到公司安全總監(jiān)那里求情，說小偉是個難得的人才，請安全總監(jiān)放他一馬。安全總監(jiān)深思熟慮之后，還是向人事部門提交了申請，按照公司安全制度，將小偉開除。C、增強責任意識 責任重于泰山，細節(jié)決定成敗”。在安全生產(chǎn)工作中，稍一疏忽就可能危及生命甚至造成群死群傷。責任心是安全生產(chǎn)的靈魂，只有大力增強安全生產(chǎn)責任意識，才能真正把安全生產(chǎn)落到實處。要增強安全責任意識，必須做到如下兩個方面。(1)堅持3個注重。①注重抓好教育引導:采取集中學習、座談討論、安全生產(chǎn)知識培訓等方式，增強落實責任的緊迫感。② 注重強化責任意識:把責任落實到具體的人。將安全生產(chǎn)按責任人、責任對象和責任性質(zhì)不同，具體落實不同程度責任。③ 注重搞好宣傳教育:通過開展安全生產(chǎn)活動、宣傳、競賽等形式，使講安全、管安全成為員工的自覺行動，培養(yǎng)安全生產(chǎn)的氛圍。(2)把握2個重
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