黨政領導干部選拔任用工作條例與問責暫行規(guī)定測試題(編輯修改稿)
2025-04-23 00:29 本頁面
【文章內容簡介】 黨政領導干部被問責后應當受到哪些影響？（ ABCD ）A、取消當年年度考核評優(yōu)資格 B、不能參加當年舉辦的各類評選先進活動 C、受到免職的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務 D、受到責令辭職的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務或非領導職務選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則是（ABCD ）。、任人唯賢原則、以德為先原則和注重實績、群眾公認原則、公開、競爭、 擇優(yōu)原則在確定考察對象時，有（ ABCD）情形之一的，不得列為考察對象。、拉票行為的（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。；其他原因不宜提拔的?？疾禳h政領導職務擬任人選，應當聽取（ BCD）的意見，根據需要可以聽取巡視機構和其他相關部門意見。 （人事）部門 1考察黨政領導職務擬任人選的考察材料，必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括（ABCD ）內容。、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長 1實行黨政領導干部交流制度，交流的對象主要是（ABCD ）。 1實行黨政領導干部交流制度，有（ABCD ）親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。 1黨政領導干部有（ABCD ）情形之一的，一般應當免去現職。 ；辭職或者調出的，離職學習期限超過一年的。 ，應當免去現職的。1凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究（ABCD ）的責任。（黨組）主要領導成員、有關領導成員 （人事）部門有關領導成員 三、判斷題對在黨政領導干部實行問責工作中，紀檢監(jiān)察機關、人大機關、組織人事部門是問責的具體提出建議機關。（ ） 對被免職的
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