【總結(jié)】當(dāng)前企業(yè)保密工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策作者:XXXXXX作者單位:XXX 隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步以及信息化時(shí)代的到來(lái),保密工作必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,建立從傳統(tǒng)保密轉(zhuǎn)變?yōu)槟軕?yīng)對(duì)各類(lèi)高科技盜密手段的新型保密體系。保密工作已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代?! ”C芄ぷ鳉v來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。新形勢(shì)下的保密工作直接關(guān)系國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,關(guān)系到建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的順
2025-03-25 23:52
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 企業(yè)安全工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策 1企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題 歸納起來(lái),企業(yè)普遍存在的問(wèn)題主要是人的問(wèn)題、物的問(wèn)題 和管理上的問(wèn)題。 人的問(wèn)題 (1)部分管理者思想上不...
2025-09-02 18:16
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究 摘要 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)在我國(guó)起步時(shí)間較晚,在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題讓企業(yè)家意識(shí)到,現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心是以客戶(hù)需求為中心,照搬照抄國(guó)外的營(yíng)銷(xiāo)理念是行不通的。必...
2024-10-21 10:23
【總結(jié)】(論文)誠(chéng)信聲明本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。就我所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表和撰寫(xiě)的研究成果,也不包含為獲得華東交通大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)所使用過(guò)的材料。如在文中涉及抄襲或剽竊行為,本人愿承擔(dān)由此而造成的一切后果及責(zé)任。
2025-05-13 23:37
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策【摘要】:企業(yè)生存的關(guān)鍵是人力資源管理,其的關(guān)鍵使人力資源發(fā)揮最大化,而人力資源管理核心問(wèn)題是其績(jī)效管理。一、績(jī)效管理及其作用績(jī)效管理是管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績(jī)效的管理實(shí)踐。[1]
2025-03-24 06:45
【總結(jié)】企業(yè)成本管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策指導(dǎo)教師:專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)入學(xué)時(shí)間:2021
2025-05-13 23:36
【總結(jié)】xxx班202105011920xxx【摘要】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,傳統(tǒng)的成本管理思想已不能適應(yīng)現(xiàn)代成本理念。企業(yè)要獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)應(yīng)樹(shù)立成本管理戰(zhàn)略的思想。目前我國(guó)企業(yè)的成本管理工作還存在著許多缺陷,不能繼續(xù)適應(yīng)企業(yè)面臨的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。本文對(duì)成本管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了具體的對(duì)策:建立戰(zhàn)略成本管理制度;更新觀念,樹(shù)立成本管理的效益觀念;強(qiáng)化成本
2025-05-14 05:39
【總結(jié)】當(dāng)前企業(yè)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策摘 要隨著中小企業(yè)數(shù)量的遞增和規(guī)模的擴(kuò)大,中小企業(yè)已在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位。本文主要闡述了我國(guó)中小企業(yè)管理現(xiàn)狀。通過(guò)分析中小型企業(yè)在企業(yè)管理中遇到的普遍性問(wèn)題,展現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)管理存在于我國(guó)的重要意義,并就該問(wèn)題探討解決辦法,分析對(duì)策。本文旨在于探析我國(guó)中小企業(yè)管理的發(fā)展?fàn)顩r,提出相關(guān)解決對(duì)策,這將為中小企業(yè)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)、擺脫困境、健康快速發(fā)展提供指導(dǎo)
2025-03-25 23:53
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)資金管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策 **大學(xué)本科畢業(yè)論文 題目:企業(yè)資金管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策 學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:院部:商務(wù)學(xué)院專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)年級(jí):班 指導(dǎo)老師姓名及職稱(chēng): 完成日期:201...
2025-10-04 13:39
【總結(jié)】第一篇:淺析企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策 淺析企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的各個(gè)階段都必須要有合格的人才作為支持。招聘工作是企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的...
2024-11-15 22:33
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)資金管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策 煤炭企業(yè)資金管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策 一、引言: 煤炭企業(yè)迅速發(fā)展壯大,管理者一味的要求賺錢(qián),卻因小失大。資金管理已成問(wèn)題,如何提高資金效益、改善資金結(jié)構(gòu),...
2024-11-18 23:37
【總結(jié)】.....幼小銜接中存在的問(wèn)題及對(duì)策謝白云2016年4月目錄1前言 4
2025-06-23 02:40
【總結(jié)】........兒童美術(shù)教學(xué)中存在的問(wèn)題及對(duì)策孩童時(shí)代,童心無(wú)暇、童真可愛(ài)、聰慧乖巧、率性不羈。給幼兒一張畫(huà)紙,他會(huì)給你一個(gè)世界的精彩。他們?cè)谧鳟?huà)時(shí)隨心所欲,天馬行空,這正體現(xiàn)了孩子的天真、幼稚的美。教師要做的是尊重幼兒的興趣,并在幼兒的興趣點(diǎn)上挖掘具
2025-03-24 07:22
【總結(jié)】........小學(xué)班級(jí)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策班主任作為社會(huì)新人成長(zhǎng)的引路人,擔(dān)負(fù)著教書(shū)育人的責(zé)任。小學(xué)班級(jí)管理,需要教師滿(mǎn)懷對(duì)教師職業(yè)執(zhí)著的愛(ài),對(duì)學(xué)生無(wú)私的愛(ài),并施以科學(xué)的方法和技巧,才能有所收效,才能有所提高。而班主任是班級(jí)工作的管理者和引導(dǎo)者,是學(xué)校與
2025-03-22 11:37
【總結(jié)】........談評(píng)課中存在的問(wèn)題與對(duì)策?評(píng)課,是在聽(tīng)課活動(dòng)結(jié)束之后,對(duì)上課教師的課堂教學(xué)的教學(xué)理念、教學(xué)手段、教學(xué)策略、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)議的一種活動(dòng)。評(píng)課活動(dòng)還是加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,強(qiáng)化校本研訓(xùn)工作,深化課堂教學(xué)改革,推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的牛鼻子。抓
2025-03-26 03:58