某稅務(wù)局黨委書記20xx年專題組織生活檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-22 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題，不能對干部生活上的困難給予關(guān)心和幫助。三是工作缺乏創(chuàng)新意識。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏有效激勵機制，存在工作怎樣都是干的懶惰思想，在執(zhí)法管理手段缺乏的現(xiàn)狀下，沒能很好的做到把城管工作融入到保障全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的大環(huán)境中，沒能深入研究、大膽探索建立有效的監(jiān)督機制和激勵機制，切實提高城管執(zhí)行力。歸根結(jié)底還是自己謀事不實的具體表現(xiàn)。（五）在清正廉潔方面：本人能夠自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，無違規(guī)違紀行為。但是，由于條件好了，年歲大了，享樂主義有所抬頭，具體表現(xiàn)就是愿意開好車，住大房子，艱苦樸素意識有所淡化。敢二、產(chǎn)生問題的原因分析 。我自參加工作至今有22年了，其中某年在某工作。作為一名老黨員、老同志，認為參加中國共產(chǎn)黨、從事黨的工作已經(jīng)大半輩子了，就是不學習黨的政治紀律也不會出現(xiàn)大的問題，導致學習的主動性下降。由于忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了自己主觀世界的改造，導致了自己沒能補足精神之“鈣”，擰緊“總開關(guān)”，沒能充分意識到在首都城管全面履行新職能、面臨改革發(fā)展的新形勢下，自己所應(yīng)肩負的新的歷史使命。我自某年轉(zhuǎn)業(yè)到某工作，作為領(lǐng)導，潛意識里總覺得要在同志們面前有權(quán)威，有地位，容不得同志怠慢，容不得同志不尊重，漸漸地，工作中與市民群眾接觸少、與普通隊員溝通少，表面上看是因為個人惰性所致，歸根到底是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，沒有真正把群眾的急事、難事，隊員的困難和問題放在心上，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中。官本位思想嚴重，沒能正確認識“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有完整擺正主仆關(guān)系。， 3. 黨性修養(yǎng)下降。個人組織紀律渙散、貪
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