某稅務(wù)局黨委書記20xx年專題組織生活檢視剖析材料-資料下載頁
2025-03-26 01:50本頁面
【正文】 區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)狀，發(fā)展特點(diǎn)和趨勢，總結(jié)出最易于被群眾理解接受，被社會(huì)各界認(rèn)可，最切合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工作方法加以落實(shí)。在開展工作之前，進(jìn)行實(shí)地走訪，預(yù)判工作開展的必要性，評估目標(biāo)是否切合實(shí)際，并記錄在案。在工作過程中嚴(yán)格的督查，通過自我或集體監(jiān)督方式督查方向是否出現(xiàn)了偏差，察看意圖是否得到了貫徹，工作是否得到了落實(shí)，干部職工在工作中是否嚴(yán)格履職，并對監(jiān)督過程進(jìn)行記錄。在工作結(jié)束后對工作的成效進(jìn)行評估，通過制定分項(xiàng)表格，逐項(xiàng)評估是否取得了預(yù)期的效果，群眾滿意度是多少，有無好的經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，存在什么樣的問題需要以后加以避免。二是堅(jiān)持定期的基層走訪制度。每月至少兩天走訪聯(lián)系協(xié)調(diào)的某某或相關(guān)部門，每次走訪都要做好記錄，詳細(xì)記錄工作開展情況，及所造成的影響、取得的效果、存在的問題，對某某工作、隊(duì)伍建設(shè)方面的意見建議，并做好留存。三是運(yùn)用談心技巧，做好基層思想工作。了解分管分隊(duì)、科室的科級干部的思想動(dòng)態(tài)。每周用一天時(shí)間對所屬的基層執(zhí)法分隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行走訪談心，了解隊(duì)員們的思想動(dòng)態(tài)，化解不陽光情緒，提高工作積極性。 ，保持清廉本色。在今后的工作中，我將要牢固樹立社會(huì)主義法治理念，盡力幫助困難群眾解決實(shí)際問題，多替他們著想，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻做到與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)，傾聽群眾的呼聲，了解民情民愿，幫助群眾解決問題，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。自覺貫徹落實(shí)《廉潔從政行為準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持自警、自省、自勵(lì)，做到慎言獨(dú)行、防微杜漸，帶頭做清廉模范。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大行風(fēng)整治力度，大力糾正不正之風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格教育家屬子女和身邊工作人員，不利用手中的權(quán)力為親屬和身邊工作人員謀私利。
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