【正文】 苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現(xiàn)。 （二）檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下 黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。 一是黨性鍛煉有所虛化。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、與為民務實清廉的要求、與新時代經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。二是規(guī)矩意識有所淡化。對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準 則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想；雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是艱苦奮斗有所弱化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、 不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。四是敏感意識有所蛻化。持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到“兩個維護”方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。 （三）在發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責方面存在的問題，在 為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距。 一是奮斗意識不強。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。二是工作干勁不足。抓工作不深入不扎實不具體，有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數(shù)都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，“文山會?！眴栴}沒有徹底 解決，習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。三是服務意識不強。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒 有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。 三、原因剖析 （一）理論學習重視不夠。 沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。 （二）理想信念錘煉不夠。 對新時代黨的建設總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設在新時代黨 的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。 （三）干事創(chuàng)業(yè)盡責不夠。 沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。 四、整改措施 （一）在思想改造上持續(xù)用力。 樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先 模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發(fā)展、指導工作的實際本領。 （二）在黨性鍛煉上持續(xù)用力。 認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。 （三）在踐行宗旨上持續(xù)用力。 增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執(zhí)政本領，不當“昏官”當“明官”，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。 （四）在履職盡責上持續(xù)用力。 大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實，大力發(fā)揚嚴實作風干事業(yè)，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。 第五篇：專題組織生活會檢視剖析材料 專題組織生活會檢視剖析材料 按照區(qū)委要求，對照省委巡視反 饋意見，區(qū)應急局第三黨支部認真反思，深入查擺存在的突出問題，深挖病灶、剖析根源、精準發(fā)力、對癥下藥。現(xiàn)將有關情況對照檢查如下： 一、存在問題 （一）政治理論建設重視程度不足 應急管理工作業(yè)務繁雜、面多量廣，且與群眾生命財產(chǎn)安全息息相關，還存在“重業(yè)務輕思想”的傾向，過多強調(diào)應急管理業(yè)務工作，而忽視意識形態(tài)工作的情況，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了，下步還需進一步將應急管理工作和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展。 （二）黨建工作履行主體責任不到位。 對黨建工作的主體責任意識缺乏正確的認識，班子領導對機 關黨建工作依然存有抓業(yè)務管理“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識；黨建工作中仍重部署，輕落實檢查，有時工作布置之后，對如何抓、抓的怎樣過問的過少。對黨員同志在遵守黨的紀律、加強黨性修養(yǎng)等方面的監(jiān)督管理不重視，黨員民主評議流于形式。 （三）管黨治黨主體責任意識差 黨委應當始終把管黨治黨的責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。領導班子能注重自我約束，嚴格執(zhí)行力度，但在加強職工干部制度紀律、思想政治紀律的教育上注重不強，沒有突出強調(diào)履行崗位上管黨治黨主體責任意識。制度和紀律停留于制度表面，存在重安排部署、輕檢查落實的現(xiàn)象。 日常的走訪調(diào)研中，談具體工作多，講黨規(guī)黨紀、組織紀律，財務紀律，時間較少。 （四）工作執(zhí)行落實上不到位。 由于談心談話制度落實不到位、隊伍思想分析浮于表面、落實組織生活制度不嚴格、黨員匯報不全面、上報問題不及時等原因，造成工作謀劃、部署、落實、督導的閉環(huán)不嚴密，工作部署要求多，督導落實少，導致了工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。個別干部對于黨中央的決策和部署，出現(xiàn)注重執(zhí)行具體事務，弱化思想領域和精神領域，參加單位集體活動不積極，遵守黨內(nèi)生活自覺性不好。特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦 法克服的主動性缺乏。 二、原因分析 針對查擺出的問題，區(qū)應急局黨委逐條逐項進行了深刻剖析和檢視，原因主要有以下幾個方面： （一）理論學習不足。 平時對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但這些學習都只是淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現(xiàn)實問題。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，缺乏對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。 （二）黨性理念有所 松懈。 沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴格黨內(nèi)生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了；艱苦奮斗的精神有所懈怠，工作的主動性有所降低，以調(diào)查研究推動問題解決的能力需要提高。 （三）紀律約束不嚴。 在執(zhí)行黨紀黨規(guī)和規(guī)章制度上，有從眾心理、觀望心理、僥幸心理、畏難情緒，對單位干部職工不能大膽、嚴格的要求。面對存在的的庸懶散慢、工作境界低的積累習慣，面對個別人員的遲到、早退、曠工問題，不能 依規(guī)依紀嚴肅處理。對少數(shù)同志得過且過、推諉扯皮等不良工作作風不能大膽批評。班子成員有時也有降低工作標準、應付公事、想松口氣的現(xiàn)象，不敢擔當、不想擔當實際上都是私心雜念在作怪。這實際上都是立場不堅定、組織紀律性不強、原則性不強的表現(xiàn)。 （四）開拓進取精神明顯降低。 工作主動性、勇于創(chuàng)新突破的膽識降低了，有了經(jīng)驗主義、主觀主義，對于有些工作按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，對新知識、新事物的學習熱情缺乏，對如何開拓創(chuàng)新的問題考慮不足，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，工作上還缺少一些在區(qū)內(nèi)、市內(nèi)叫得響的經(jīng)驗和典型。有 時怕?lián)L險，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)、只爭朝夕的干勁，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不振奮，遇到問題解決得不果斷。 三、整改措施及努力方向 （一）堅持理論武裝不放松，不斷增強“四個意識”。 深入開展“同心同力譜新篇”專項教育，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，始終把習近平新時代中國特色社會主義作為學習重點，持續(xù)抓好黨委中心組制度落實，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質(zhì)，在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。 (二 )堅持落實意識形態(tài)工作責任制。 深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，進一步壓實主體責任。及時整改少數(shù)黨員干部陣地意識、防線意識不強，網(wǎng)絡監(jiān)管維護運行不正常、等問題。建立健全常態(tài)化督查考核機制，履行好管方向管導向、鞏固壯大主流思想文化、管理意識形態(tài)陣地、維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全等工作職責，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權，進一步扎緊扎密意識形態(tài)安全網(wǎng)。 （三）堅持全面從嚴治黨不懈怠，構建嚴守紀律規(guī)矩的長效機制。 持續(xù)強化責任擔當意識。對標“守土有責、守土負責、守土盡責”，明確職責任務，狠抓擔當意識教育。建立黨組工作專班 制度，對大項工作、重點任務、難點課題，由黨組成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。 （四）堅持抓實思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力。 加大思想教育工作力度。要切實把政治建設放在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神作為根本政治任務，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。