某稅務局黨委書記20xx年專題組織生活檢視剖析材料-文庫吧
2025-03-11 01:50 本頁面
【正文】 體育比賽、合唱指導黨建辦研究制定黨建和業(yè)務融合辦法，把黨的建設(shè)擺在更加突出的位置，旗幟鮮明講政治，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。督促其他班子成員和部門負責人履行好“一崗雙責”，既要抓業(yè)務工作，更要抓廉政建設(shè)，帶頭把紀律和規(guī)矩刻在心頭、挺在前頭，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，時時處處守住廉潔底線，以身作則、率先垂范。比賽、辯論賽等各項活動，均取得較為優(yōu)異成績。（三）在工作作風方面：存在的問題主要是有老好人思想，管理上失之于寬。對分管某某管理失之于寬，執(zhí)行工作制度、工作紀律還不夠嚴格，對極少數(shù)干部職工中存在的作風散漫、上班不用心等不良現(xiàn)象及時糾正不夠，不愿得罪人，存在“老好人”思想。主要表現(xiàn)在：認為和同志們在一個集體中相處了十幾年，道理大家都懂，各項工作都有制度規(guī)定，關(guān)鍵靠他們自覺，平時只要提提醒也就行了，講多了、講重了，相互面子上不好過，對他們存在的問題一板一眼地去講他們，如果效果不好還降低了自己的威望，于是一定程度上放松了對干部職工的管理。這是由于自己沒能嚴格落實主體責任和監(jiān)督責任。觀（四）在工作能力方面：存在的問題：一是工作缺乏激情?？紤]到自己是班子成員中年齡較大的人，總想著應該多給年輕人鍛煉機會，產(chǎn)生了“停下來歇一歇“的思想，工作激情與勁頭不如以前，滿足于不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是工作存在懶散現(xiàn)象。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情，對日常工作、經(jīng)常性業(yè)務用力不足、標準不高，存在潦草應付、粗枝大葉、走馬觀花等現(xiàn)象。平時把忙于事務性工作當成了擋箭牌，疏于走訪基層，存在著一定的畏難情緒和懶惰心理，不能主動找問題找困難。導致了對基層干部工作生活關(guān)心不夠，不能及時了解到干部們思想動向和存在問
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