4某年年終黨員專題組織生活會檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-06 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在慣性思 維和路徑依賴，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。 第 3 頁 共 5 頁 五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多、抓落實較少。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。 一是對標(biāo)先進、干在實處，創(chuàng)新市場監(jiān)管工作方面還有差距。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。 四是聽取同志們的意見建議不足。 二是面對當(dāng)前的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)， 政治定力不強，正氣定力不足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。 三是面對新時代新形勢新任務(wù)，仍依賴于傳統(tǒng)思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發(fā)進取的闖勁沖勁不足。 四是履行黨建工作 “ 一崗雙責(zé) ” 缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。 二、原因剖析 存在上述問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面： （一）理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性認(rèn)
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