拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)社會問題及對策建議(編輯修改稿)
2025-04-22 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扶貧項目對農(nóng)村的投入?？墒?，屢禁不止的拖欠工資問題，進一步拉大了貧富差距，使原本 “農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村”的“三農(nóng)”問題演化成現(xiàn)在的“農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)民工工資”的“四農(nóng)”問題。在我國，只有9億多農(nóng)民都脫離貧困，才能真正實現(xiàn)小康社會。二、對策建議（一）健全完善現(xiàn)有的法律體系,制定新的法律法規(guī)。1．完善勞動保障法律法規(guī)。目前的勞動法律法規(guī)對拖欠工資做出了相應(yīng)的規(guī)定和處罰，但是在解決拖欠工資問題上的可操作性還有待提高，無法有效地解決目前存在的拖欠工資現(xiàn)象，制定和頒布專門法律法規(guī)來解決拖欠農(nóng)民工工資問題顯得十分必要和迫切?！ ∫虼?，立法機關(guān)應(yīng)盡快制定工資法，加大規(guī)范企業(yè)工資支付行為的力度，并建立企業(yè)工資支付信用制度、工資支付報告制度、欠薪保障制度等。在制定法律的過程中，將農(nóng)民工工資支付的問題作為一個重點，使新的工資支付制度適用于農(nóng)民工，具有可操作性，從而杜絕拖欠工資問題的產(chǎn)生。2. 建立機制，確保勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法工作有效銜接?！缎谭ㄐ拚福ò耍芬?guī)定，“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！薄皭阂馇沸健毙袨榈娜胱锿ㄟ^刑法的嚴(yán)厲手段在很大程度上震懾了部分不法分子，在一定程度上保障了勞動者獲得報酬權(quán)的實現(xiàn)，維護了社會的公平、正義。但是，由于相關(guān)配套法規(guī)、制度的不完善，在司法實踐上也出現(xiàn)一些問題，因此，建立拒不支付勞動報酬案件查處、移送的聯(lián)動機制，確保工作銜接順暢，推動勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作深入開展十分必要。3．完善施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。一是施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例向工程所在地勞動監(jiān)察機構(gòu)交納工資保證金，工資保證金不得減免。二是勞動監(jiān)察機構(gòu)及時將工資保證金存入指定銀行，專戶存儲，?？顚Ｓ?。三是施工企業(yè)招收農(nóng)民工，必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同，到當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案，農(nóng)民工依法享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及保險福利的權(quán)利。四是施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資，如雙方約定支付工資期限的，可按其約定執(zhí)行，但最長不可超過兩個月。五
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1