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正文內(nèi)容

拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)社會(huì)問題及對策建議(編輯修改稿)

2025-04-22 00:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 扶貧項(xiàng)目對農(nóng)村的投入。可是,屢禁不止的拖欠工資問題,進(jìn)一步拉大了貧富差距,使原本 “農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村”的“三農(nóng)”問題演化成現(xiàn)在的“農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)民工工資”的“四農(nóng)”問題。在我國,只有9億多農(nóng)民都脫離貧困,才能真正實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)。二、對策建議(一)健全完善現(xiàn)有的法律體系,制定新的法律法規(guī)。1.完善勞動(dòng)保障法律法規(guī)。目前的勞動(dòng)法律法規(guī)對拖欠工資做出了相應(yīng)的規(guī)定和處罰,但是在解決拖欠工資問題上的可操作性還有待提高,無法有效地解決目前存在的拖欠工資現(xiàn)象,制定和頒布專門法律法規(guī)來解決拖欠農(nóng)民工工資問題顯得十分必要和迫切?! ∫虼?,立法機(jī)關(guān)應(yīng)盡快制定工資法,加大規(guī)范企業(yè)工資支付行為的力度,并建立企業(yè)工資支付信用制度、工資支付報(bào)告制度、欠薪保障制度等。在制定法律的過程中,將農(nóng)民工工資支付的問題作為一個(gè)重點(diǎn),使新的工資支付制度適用于農(nóng)民工,具有可操作性,從而杜絕拖欠工資問題的產(chǎn)生。2. 建立機(jī)制,確保勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法工作有效銜接?!缎谭ㄐ拚福ò耍芬?guī)定,“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金?!薄皭阂馇沸健毙袨榈娜胱锿ㄟ^刑法的嚴(yán)厲手段在很大程度上震懾了部分不法分子,在一定程度上保障了勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)的實(shí)現(xiàn),維護(hù)了社會(huì)的公平、正義。但是,由于相關(guān)配套法規(guī)、制度的不完善,在司法實(shí)踐上也出現(xiàn)一些問題,因此,建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處、移送的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,確保工作銜接順暢,推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作深入開展十分必要。3.完善施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。一是施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前,按照工程合同價(jià)款的一定比例向工程所在地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)交納工資保證金,工資保證金不得減免。二是勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)將工資保證金存入指定銀行,專戶存儲,??顚S?。三是施工企業(yè)招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案,農(nóng)民工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及保險(xiǎn)福利的權(quán)利。四是施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資,如雙方約定支付工資期限的,可按其約定執(zhí)行,但最長不可超過兩個(gè)月。五
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