【文章內(nèi)容簡介】 作性不強。推行用工單位使用工資表，分別列出應(yīng)發(fā)、實發(fā)、未發(fā)工資三部分，農(nóng)民工和施工方（注：施工方應(yīng)具有資質(zhì)）要簽字認可。勞資雙方簽字后的工資表可以作為農(nóng)民工獲得勞動報酬的重要依據(jù)。工資表經(jīng)簽字認可后，一旦發(fā)生工資拖欠，也只是簡單的工資支付問題，工資表可以給勞動監(jiān)察為農(nóng)民工討要工資提供有力依據(jù)，勞動監(jiān)察在核實完工資拖欠后可立即啟用農(nóng)民工工資保障金為農(nóng)民工支付拖欠工資，避免了建設(shè)方與施工方因勞資糾紛而拖欠農(nóng)民工工資，降低了解決拖欠農(nóng)民工工資問題的難度。打擊非法轉(zhuǎn)分包多年來，建筑企業(yè)存的轉(zhuǎn)分包現(xiàn)象，是造成工資拖欠案件的主要原因之一，也是導(dǎo)致監(jiān)察大隊無法“從速”處理拖欠案件的主要原因。在層層轉(zhuǎn)包的情況下，每一個環(huán) 節(jié)都要牟取利潤，有些單位就把降低農(nóng)民工的工資、拖欠民工的工資作為降低生產(chǎn)成本的一個手段。由于工程的層層轉(zhuǎn)分包，致使出現(xiàn)勞動糾紛時互相推卸責任，使本來簡單的工資拖欠又轉(zhuǎn)變?yōu)閯谫Y糾紛。有的包工頭拿到勞務(wù)費后故意克扣，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資難以及時足額支付。5第三篇：預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資協(xié)議書預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資協(xié)議書為了認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的指示精神，從分體現(xiàn)黨和政府執(zhí)政為民的宗旨，檢驗施工企業(yè)的誠信度，切實維護群眾的合法權(quán)益，穩(wěn)定建設(shè)市場良好秩序，確保本工程建設(shè)順利進展，駐馬店市公路工程開發(fā)公司洛寧至盧氏段土建，特訂立如下協(xié)議：甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）嚴格遵守黨和國家有關(guān)的法律法規(guī)和政策，認真執(zhí)行國家交通部、建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定。（2）雙方在履行協(xié)議的過程中，都應(yīng)遵守公開、公正、公平、誠信透明的原則（除除法律規(guī)定的上平秘密和合同文件另有規(guī)定除外）不得損害國家和集體利益。（3）開展立黨為公，執(zhí)政為民的教育，視黨和群眾利益高于一切，公開舉報電話，監(jiān)督并認真查處違法亂紀行為。（4）發(fā)現(xiàn)對方在對付農(nóng)民工工資中有違背法律法規(guī)和政策的行為，有及時提醒對方糾正的權(quán)利和義務(wù)。（5）發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反本協(xié)議義務(wù)條款的行為。有向上級有關(guān)部門或本項目檢查室舉報的權(quán)利和義務(wù)，建議給予查處并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。甲方義務(wù)：（1）甲方有義務(wù)對乙方雇傭的農(nóng)民工工資發(fā)放實施全程監(jiān)督；（2）甲方有義務(wù)定期或不定期查看乙方兌付農(nóng)民工工資賬目或報表：（3）甲方對群眾舉報和反映乙方拖欠農(nóng)民工工資問題實行支付前置，有效期限為60日（只從上一期計量支付實際支付到款日至下一個計量支付區(qū)間）。即凡在規(guī)定時間乙方不能提供足夠證據(jù)或資料說明理由的，將由甲方直接乙方所欠款項支付給民工隊伍或民工本人，由此引起糾紛和問題，均由乙方自行負責解決。（4）對群眾訴諸法律的行為，甲方將以負責任的態(tài)度認真履行法院裁定的有關(guān)事項；（5）甲方有義務(wù)對參與施工的群眾進行維護合法權(quán)益的宣傳和教育；（6）甲方有義務(wù)對不守信譽，人為拖欠農(nóng)民工工資問題提出善意忠告，必要時計入不誠信檔案，向國家、省交通主管部門予以通報。乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按期或在一個計量支付周期內(nèi)，必須向甲方提供對付農(nóng)民工工資清單，清單上必須加蓋公章，有施工隊委托代理人簽字，保證工資單的真實性。（2）乙方接受甲方對施工情況進行考評時，應(yīng)主動提供兌付農(nóng)民工工資的相關(guān)資料或賬務(wù)記錄；（3）乙方對甲方反饋給的群眾關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資問題，應(yīng)在7日內(nèi)做出說明或回復(fù)，不得弄虛作假，否則，其后果自行承擔；（4）對群眾訴諸法律的行為應(yīng)積極應(yīng)訴，不得故意為難或搪塞推脫，自覺履行法院合法及合理的裁定；（5）乙方有義務(wù)支持甲方對參加與施工的群眾進行維護合法權(quán)益的宣傳和教育，不得故意刁難；（6）乙方對甲方給予不守信的通報，有權(quán)提出異議或進行行政復(fù)議，但期間不妨礙通報的執(zhí)行。雙方約定：本協(xié)議由雙方或雙方上級單位的紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)行。未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以另行約定?？劭顦藴剩涸诿吭鹿こ探Y(jié)算時，農(nóng)民工工資保證金按當期結(jié)算金額的2%進行扣除。在施工過程中，乙方無拖欠、克扣農(nóng)民工工資、加班加點工資及侵害農(nóng)民工勞動報酬的行為，本工程完工后甲方返還農(nóng)民工工作保證金。本協(xié)議有效期為甲乙雙反簽署之日起至該項目進行末次工程結(jié)算一年后止。本協(xié)議一式六份，由甲方執(zhí)五份，乙方執(zhí)一份，附在勞務(wù)施工合同之中。甲方：駐馬店市公路工程開發(fā)公司鄭盧乙方：法定代表人法定代表人或或其授權(quán)的代理人：其授權(quán)的代理人：日期：年月日日期：年月日第四篇：拖欠農(nóng)民工工資的成因與對策拖欠農(nóng)民工工資的成因與對策【摘要】 一年一度的新春佳節(jié)，加之全球性的金融危機的沖擊影響，“農(nóng)民工工資”這個不新的話題，常常引發(fā)全社會的關(guān)注，使得各地刮起“清欠”風暴，雖然政府重視干涉，效果較好，但目前在全國拖欠民工工資的情況仍舊十分普遍，有的企業(yè)欠農(nóng)民工工資竟達10年。如此愈演愈烈的嚴重的社會問題，它的成因何在？法律又應(yīng)當如何應(yīng)對呢？ 【關(guān)鍵詞】農(nóng)民工 拖欠工資 勞動合同 【正文】一、拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象（一）拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象已屢見不鮮。在合肥市司法局農(nóng)民工維權(quán)行動的第二天，僅合肥市法律援助中心辦公室，就迎來了80多位工友前來咨詢。吳信閂和5個工友在大興鎮(zhèn)商場旁一工地干活，負責給房子打地基。12月25日工程完工，按照工頭之前的口頭約定，他們6人應(yīng)得到17800元工錢，可結(jié)賬時，工頭竟稱中途一段時間他們沒有上工，得扣7000元?！爸型居?天下雨，我們開不了工，憑這就扣我們7000元？”得知市法律援助中心展開了專項維權(quán)行動，吳信閂和工友一大早就趕來。但當援助中心律師要求吳信閂出示勞動合同時，他卻犯了難。“我是老鄉(xiāng)介紹過來的，他們在那干的時候也沒有簽合同啊?！笨吹絽切砰V拿不出合同，律師提醒他，“如果有工頭簽訂的欠條，援助中心也能受理?！眳切砰V頓了半天才說：“我也沒有欠條，這樣可以申請援助嗎？”最終，律師表示，自己可以出面與工頭協(xié)調(diào)，幫助他搜集一些相關(guān)的勞務(wù)證明。二、拖欠農(nóng)民工工資的形成原因（一）農(nóng)民工維權(quán)意識不強農(nóng)民工是社會的弱勢群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識