拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)社會(huì)問(wèn)題及對(duì)策建議-閱讀頁(yè)
2025-04-10 00:36本頁(yè)面
【正文】 入罪通過(guò)刑法的嚴(yán)厲手段在很大程度上震懾了部分不法分子，在一定程度上保障了勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)了社會(huì)的公平、正義。3．完善施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。二是勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)將工資保證金存入指定銀行，專戶存儲(chǔ)，專款專用。四是施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資，如雙方約定支付工資期限的，可按其約定執(zhí)行，但最長(zhǎng)不可超過(guò)兩個(gè)月。（二）加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管和執(zhí)法力度。勞動(dòng)監(jiān)察運(yùn)用行政手段規(guī)范企業(yè)行為是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要方式，應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮其作用。因此，應(yīng)大力加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的建設(shè)，配備足夠數(shù)量和較高素質(zhì)的勞動(dòng)監(jiān)察人員，通過(guò)他們對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的法律法規(guī)的宣傳教育，提高企業(yè)管理者的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，并對(duì)用人單位進(jìn)行多方面的“全程”監(jiān)管和服務(wù)。3．完善建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入和清出制度。禁止施工企業(yè)將建筑工程違法分包給無(wú)資質(zhì)的施工隊(duì)或個(gè)人。凡有過(guò)不良信用記錄的，要嚴(yán)加控制。4．嚴(yán)格規(guī)范新建項(xiàng)目的審批手續(xù)。對(duì)違反規(guī)定擅自審批的部門(mén)和個(gè)人，要依法嚴(yán)肅處理。1．提高用人單位的法律意識(shí)。目前，建筑市場(chǎng)中 “建設(shè)單位資金不到位，墊支成本壓力大”是拖欠農(nóng)民工工資主要原因的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。這兩種法律關(guān)系不存在隸屬關(guān)系，不能以經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系掩蓋勞動(dòng)法律關(guān)系，不能把工程款的拖欠作為拖欠農(nóng)民工工資的理由。農(nóng)民工來(lái)自農(nóng)村,很多人文化水平不高,即使有一定文化的人,他們的法律意識(shí)、權(quán)利意識(shí)都不強(qiáng)。為了保住飯碗,他們不得不忍受被拖欠工資，加班加點(diǎn),勞動(dòng)環(huán)境惡劣,甚至人身侮辱等窘境。（四）建立和落實(shí)農(nóng)民工法律援助制度。如提供司法援助,法院免收或緩收訴訟費(fèi),在判決時(shí)提高用人單位的賠償額,給予精神損害賠償金等。使農(nóng)民工完全可以享受及時(shí)審理、先于執(zhí)行、免費(fèi)受理、司法援助等優(yōu)惠政策。針對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)際是造就新一代的產(chǎn)業(yè)工人。農(nóng)民工輸入地要抓好轉(zhuǎn)移后的農(nóng)民工專業(yè)技能培訓(xùn)工作，特別要充分發(fā)揮用人單位培訓(xùn)農(nóng)民工的積極性，政府在政策和資金上給予一定的支持。農(nóng)民工在工業(yè)化和城市化進(jìn)程中起到了重要作用，他們當(dāng)中有很大一部分人伴隨著城市化的推進(jìn)，已經(jīng)成為城市中的新市民，社會(huì)穩(wěn)定的心理預(yù)期度比較高，是社會(huì)安定和諧的重要力量。只有這樣，我們的社會(huì)才能有公平、正義,才能體現(xiàn)出人的尊嚴(yán)和法的權(quán)威，誠(chéng)信友愛(ài)、安定有序的和諧社會(huì)才能真正
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