拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)社會問題及對策建議(存儲版)
【正文】 人單位甚至政府、整個社會產(chǎn)生抵觸情緒。在其他一些地方，農(nóng)民工因工資被拖欠，導(dǎo)致偷盜、搶劫、傷人、殺人等治安、刑事案件數(shù)量呈上升趨勢。在我國，只有9億多農(nóng)民都脫離貧困，才能真正實現(xiàn)小康社會?！缎谭ㄐ拚福ò耍芬?guī)定，“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。五是在工程建設(shè)期間及工程竣工后兩個月，有拖欠農(nóng)民工工資行為的，由勞動監(jiān)察部門啟動工資保證金，墊付拖欠的農(nóng)民工工資。只有這樣，才能將拖欠農(nóng)民工工資問題消滅在萌芽狀態(tài)。對建設(shè)資金不到位的建設(shè)項目不予立項、不辦理項目審批，不予開工建設(shè)，做到新帳不欠，老帳限期付清。,維護(hù)自身的合法權(quán)益。特別是在處理屬于勞動法律調(diào)整范圍的勞動爭議糾紛案件，要依法快立案、快審判、快執(zhí)行，及時保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。政府職能部門在處理拖欠農(nóng)民工工資問題時一定要做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，讓農(nóng)民工在被拖欠工資時能獲得有效的法律保護(hù)及各方面的法律援助。通過培訓(xùn)，提高他們的工作技能和生存本領(lǐng)，更好地適應(yīng)城市生活。政府職能部門應(yīng)充分運(yùn)用法律手段，通過積極開辟農(nóng)民工 “綠色通道”，為農(nóng)民工提供解決拖欠工資的法律援助，幫助解決農(nóng)民工解決拖欠工資維權(quán)糾紛。因為，建設(shè)單位與施工單位是由承包合同為載體的經(jīng)濟(jì) （合同）法律關(guān)系，而施工單位與農(nóng)民工之間是勞動法律關(guān)系。對嚴(yán)重違反法律法規(guī)，不接受政府監(jiān)管，拒不履行支付工資義務(wù)的用人單位，除了依照法律法規(guī)進(jìn)行懲罰外，還應(yīng)將其不良記錄納入企業(yè)信用系統(tǒng)，在銀行貸款、建筑招投標(biāo)、資質(zhì)認(rèn)定、年終審檢等方面實行“一票否決制”或給予制約；對情節(jié)嚴(yán)重，造成較大社會影響的，應(yīng)吊銷營業(yè)執(zhí)照或收回生產(chǎn)（施工）許可證等，將其逐出市場。各級政府的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著勞動法律法規(guī)政策的檢查監(jiān)督職責(zé)，是維護(hù)勞動者權(quán)益的“保護(hù)神”，對解決拖欠農(nóng)民工工資問題有著十分重要的作用。三是施工企業(yè)招收農(nóng)民工，必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同，到當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案，農(nóng)民工依法享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及保險福利的權(quán)利。據(jù)全國總工會調(diào)查顯示，如果每個農(nóng)民工平均每年給家里寄回20000 元錢，那么全國農(nóng)民家庭每年僅外出務(wù)工收入就在 5
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